Els docents queden sense dies personals: Educació retira la proposta pel rebuig dels sindicats

PalmaEls docents de l’escola pública de les Balears no disposaran finalment de dies de lliure disposició –els coneguts com a dies personals– després que la proposta presentada per la Conselleria d’Educació no hagi prosperat en el tràmit de negociació a la Mesa Sectorial pel rebuig sindical. La mesura preveia per primera vegada una regulació específica per al col·lectiu docent del permís per assumptes particulars, un dret que ja està reconegut per a la resta de funcionaris, però que fins ara no s’havia desplegat de manera concreta en l’àmbit educatiu.

Segons l’esborrany de la resolució, els docents haurien pogut disposar de fins a sis dies hàbils retribuïts per curs escolar, sense necessitat de justificar el motiu de la sol·licitud. El dret, però, hauria estat sempre condicionat a les necessitats del servei i a l’organització dels centres, amb la possibilitat que la direcció denegàs o limitàs els permisos si es considerava necessari per garantir el funcionament de les classes.

La proposta també establia un sistema de còmput i proporcionalitat. En el cas del personal interí, els dies s’haurien ajustat en funció del temps treballat, amb la referència que un curs complet equivaldria a 175 dies lectius. Així mateix, es definien criteris específics per als docents en pràctiques o amb incorporació tardana.

Un dels punts centrals era la manera de repartir aquests dies al llarg del curs. La Conselleria plantejava una distribució obligatòria: un dia s’hauria de gaudir a l’inici o final del curs; un altre, dins el període lectiu, i els quatre restants, en períodes no lectius, com les vacances de Nadal, Setmana Santa i el mes de juliol. Aquesta configuració cercava evitar concentracions d’absències durant el curs escolar.

L'STEI està a favor de reconèixer aquest dret, però no de com es distribuïen els dies. "És una completa burla. No ho podem assumir perquè, d’una banda, consideram que tant els dies d’inici com de final de curs són un temps imprescindible per a la preparació i tancament del curs; d’altra banda, pensam que els dies per a assumptes particulars s’han de poder gaudir al llarg de tot el curs", exposen fonts del sindicat, que també consideren "graciós" que la majoria dels dies es puguin gaudir en períodes que ja són de descans. UOB també és crític amb la proposta d’Educació. El sindicat va demanar a la Conselleria que reculli i estableixi dies d’assumptes propis retribuïts per als docents "sense restriccions arbitràries ni imposicions delirants".

Per evitar coincidències

En paral·lel, la resolució fixava límits estrictes per centre per evitar alteracions en el funcionament dels centres educatius. Durant el període lectiu, el nombre de permisos simultanis hauria estat reduït i depenent de la mida del centre, mentre que en moments d’inici i final de curs s’hauria establert un màxim del 30% de la plantilla. També s’havia previst un sistema de priorització en cas de coincidència de sol·licituds, que combinava criteris com situacions sobrevingudes, el nombre de dies ja gaudits durant el curs, l’ordre d’entrada de la petició i l’antiguitat del docent, entre d'altres.

La sol·licitud s’hauria hagut de tramitar amb almenys cinc dies d’antelació mitjançant una aplicació informàtica, i en cas de no resposta dins termini, s’hauria entès concedida per silenci administratiu. A més, els dies no utilitzats no es podien acumular ni traslladar a cursos posteriors ni generar compensació econòmica. Finalment, la proposta no ha tirat endavant després del procés de negociació, de manera que no entrarà en vigor l’1 de setembre del 2026 com estava previst.