Els treballadors de Pepsi, entre l'espasa i la paret
L'empresa proposa una indemnització de 33 dies per any treballat més un plus en funció dels anys treballats
PalmaLa setmana passada, el comitè de treballadors i l'empresa Pepsi es reuniren i arribaren a un preacord. Avui dematí l'empresa s'ha reunit amb els treballadors, un per un, i els ha posat dues opcions damunt la taula. La primera és una proposta pactada en el preacord amb els sindicats, que és de 33 dies per any treballat amb un màxim de 720 dies, més una compensació econòmica en funció dels anys treballats. La segona proposta, l'ERO de l'empresa, el qual no han declarat. La proposta de l'ERO afectaria els treballadors amb només 20 dies d'indemnització per any treballat. Alguns treballadors es senten pressionats.
Tot i que els quatre treballadors que han demanat la prejubilació estan contents amb l'acord, hi ha queixes per part dels treballadors traslladats, als quals se'ls varen oferir 750 euros mensuals per ajuda a l'habitatge, que avui han descobert que eren bruts. I el sindicat assegura que aquesta és la màxima negociació a què poden arribar.
El proper dimecres, els treballadors es reuniran per votar les opcions i saber què passa finalment.
