Sancions "absurdes o desproporcionades" als hotels de les Pitiüses per acomiadar treballadors després de l'estiu

PalmaEl final de la temporada turística ha començat amb un degoteig de sancions laborals a les Pitiüses que, segons CCOO, s’estan utilitzant per reduir les plantilles. El sindicat assegura que des de mitjan agost està comptabilitzant una mitjana de dues o tres sancions diàries, especialment al sector de l’hostaleria.

CCOO denuncia que algunes empreses recorren a una "enginyeria sancionadora" per acumular amonestacions als treballadors i acabar justificant un acomiadament disciplinari, sense haver d’assumir una indemnització. Segons el sindicat, les sancions responen en molts casos a motius "absurds o desproporcionats".

L’organització assenyala que aquesta pràctica s’ha intensificat coincidint amb el final dels mesos més forts de l’estiu i que s’està estenent també a altres sectors. Segons CCOO, les empreses aprofiten que moltes sancions no s’impugnen per por del conflicte o per manca de temps i així van construint un expedient disciplinari que pot acabar en acomiadament en poques setmanes.

"Moltes empreses estan recorrent a l’enginyeria sancionadora en lloc de tramitar els acomiadaments que per llei corresponen, eludint així les seves responsabilitats econòmiques", denuncia el sindicat.

CCOO considera que no es tracta de casos aïllats, sinó d’una pràctica que, segons la seva denúncia, té com a objectiu reduir personal una vegada acabada la temporada turística. "Estam davant una estratègia patronal massiva per acomiadar treballadors gratis a Eivissa i Formentera en acabar l’estiu", afirma.

El sindicat recomana als treballadors afectats que, quan rebin una sanció, hi facin constar "no conforme", a més de l’hora i la data, i que n’exigeixin una còpia signada i segellada. També aconsella impugnar les sancions per evitar que s’acumulin dins l’expedient disciplinari, especialment quan el termini per presentar al·legacions és curt.