La Fundació Deixalles incrementa un 26% els contractes d'inserció, però pateix el monstre burocràtic

PalmaLa Fundació Deixalles va tancar l’any 2024 amb un increment del 26,52% del nombre de contractes d’inserció (167). El desglossament entre les diferents empreses que integren la fundació mostra que Deixalles Serveis Ambientals, dedicada a la recollida de voluminosos i tèxtils, parcs verds i altres activitats, va signar 88 contractes d’inserció (un 17% més, 57 amb homes i 31 amb dones). El 54% es varen fer amb persones de més de 45 anys; el 79%, a espanyols, i el 86% dels usuaris no rebia cap mena de prestació (10% més que el 2023). Més enllà de les dades humanes, la gerent de les empreses d’inserció, Maria Jaume, ha assenyalat la feina que fa Deixalles per donar una segona vida als objectes. “Si nosaltres els reutilitzam, no van a la incineradora”, ha dit. L’estalvi econòmic per a l’Administració ascendeix a 35.830 euros i el retorn social, a 10.658 euros. En total, s'han recollit 468.383 unitats i s’han estalviat 84.549 quilos de diòxid de carboni a l’atmosfera.

Deixalles Inserció i Triatge, constituïda el 2018, es dedica a fer activitats de selecció de residus a les plantes de tractament del Consell de Mallorca gestionades per les empreses adjudicatàries. Durant l’any 2024, ha fet 62 contractes (5% més que el 2023), 45 dels quals han estat a homes i 16, a dones. El 39% es varen signar amb persones majors de 45 anys i el 66%, amb espanyols. El 89% dels usuaris no rebia cap prestació econòmica (8% més) i el 58% varen accedir a Deixalles amb problemes econòmics. Quatre de cada deu no tenia cap formació. En aquest cas, el retorn social ha estat de 14.169 euros. A la planta gestionada per Tirme han entrat 27.910 tones de materials, 26.787 de les quals s’han tractat. Una bona notícia és que s’han aconseguit 254 dies sense accidents laborals.

Sense formació

Pel que fa a l’empresa Triam de Tot, que fa feina a la planta de tractament de residus de construcció i demolició, voluminosos i pneumàtics fora d’ús, s’hi han registrat 17 contractes d’inserció, 13 a homes i 4 a dones. A diferències de les altres dues empreses, en què la majoria d’usuaris eren espanyols, en aquest cas només representen el 41%, mentre que el 51% eren no comunitaris. El 89% dels usuaris no rebia cap ajuda econòmica, el 35% va arribar al servei amb dificultats econòmiques i el 55% no tenia cap formació.

En un moment en què de cada cop les empreses d’inserció de la Fundació Deixalles fa més contractacions que mai, es topen amb dificultats burocràtiques i administratives que els dificulten poder cobrir les vacants. “Tenim llocs de feina i no els podem cobrir amb contracte d’inserció, i hem de fer contractes ordinaris perquè són vacants que hem de cobrir sí o sí”, ha lamentat Maria Jaume. El dinamisme del mercat laboral fa que, malgrat que hi hagi persones en situació de vulnerabilitat, n’hi hagi poques que estiguin cercant feina activament i se’ls pugui oferir un contracte d’inserció.

A banda, la normativa laboral impedeix la contractació de persones amb contracte fix precari, “tot i que la seva situació social i econòmica aconsellaria la seva participació en una empresa d’inserció”. L’excés de burocràcia que impregna tots els estaments del sistema públic també entorpeix la feina de la Fundació Deixalles. “Retarda la formalització dels contractes d’inserció, un fet que dificultat que l’increment d’activitat de les empreses d’inserció es pugui cobrir amb persones en situació d’exclusió", assenyala la Fundació.