Convulsió a Comsa Emte: planteja un ERTO i Sumarroca plega
La família Miarnau es fa forta en la direcció del grup Comsa Emte, tot i que sense canvis en els equilibris d’accionistes, després que Carles Sumarroca hagi deixat el seu càrrec com a vicepresident del grup. Aquesta decisió no afecta l’accionariat, que es manté en un 70% en mans dels Miarnau i un 30% en poder dels Sumarroca des que es va produir la fusió de les empreses de les dues famílies l’any 2009.
Amb la desaparició de la vicepresidència que fins ara ocupava Carles Sumarroca, només un membre d’aquesta família, el seu germà Albert, continuarà com a membre del consell d’administració del grup. La informació, confirmada per fonts de l’empresa, l’avançava ahir el diari Expansión. La decisió s’emmarca en un procés de simplificació de l’estructura del grup Comsa Emte, que queda amb cinc divisions de negoci -enginyeria i infraestructures, transport i logística, renovables, concessions i medi ambient-, cada una amb un president executiu i un director general, llevat d’enginyeria i infraestructures, que té a més del president executiu un conseller delegat. Fonts de Comsa Emte van deslligar el cessament de Carles Sumarroca com a vicepresident dels canvis en els equilibris entre les dues famílies dins del grup, i del fet que el fins ara vicepresident fos imputat pel jutge de l’Audiència Nacional Pablo Ruz en el cas de les presumptes comissions cobrades per Jordi Pujol i Ferrusola.
Segons van explicar a l’ARA aquestes fonts, es tracta d’un canvi d’estructura en el grup per simplificar la gestió, en què els membres del consell d’administració deixen de ser persones físiques per passar a ser persones jurídiques -societats mitjançant les quals les dues famílies tenen les seves participacions accionarials- i on cada una d’elles nomena els seus representants. Segons aquesta versió, la sortida de Sumarroca com a vicepresident s’explica tant per aquest fet com per una qüestió de context: l’empresari va ser nomenat vicepresident per encarar una integració que ara ja es dóna per completada.
Expedient de regulació
El grup, que ha reduït personal en un 32% des de la integració de les dues empreses, ha plantejat ara un expedient temporal de regulació d’ocupació (ERTO) que afectaria un terç de la plantilla de la divisió de construcció a Espanya, cosa que podria deixar a l’atur uns 300 empleats durant un màxim d’un any. L’expedient està ara en fase de consulta i el comitè d’empresa s’oposa a la mesura, mentre que l’empresa fonamenta l’expedient en la davallada de projectes de construcció a l’Estat.
