POLICIA LOCAL
Balears 07/11/2016

El 65% dels policies locals de Palma estan fent menys hores de les que els pertoca

Cort ha detectat una possible malversació de 18 milions d'euros en jornades de feina dels policies

Margalida Mateu
2 min
La regidora de Seguretat Ciutadana Angelica Pastor i el Cap de la Policia Local Josep Palouzie en roda de premsa

PalmaUn estudi fet pel cap de la Policia Local de Palma ha detectat que un 65% dels agents han fet feina menys de les 1.642 hores anuals establertes per la llei.

Així ho ha informat, aquest dilluns, la regidora de Seguretat Ciutadana, Angélica Pastor que ho ha qualificat com una "actuació negligent que podria derivar en una malversació estimativa de 18 milions d'euros, que provindrien del pla d'ordenació de la Policia Local aprovat l'any 2012 per l'anterior govern municipal del PP". "Veiem presumptes indicis d'una possible corruptela per no aplicar la normativa estatal", ha afegit la regidora.

D'aquesta manera, Cort ha informat del resultat d'aquest estudi, fet a petició del sindicat CSIF, que els demanava que investigassin si hi havia hagut policies que havien fet un excés de jornada laboral.

De l'estudi es desprèn que sí que hi ha una part de policies, un 35%, que, durant els darrers quatre anys, va fer més hores de feina, mentre que els resultats han demostrat que un 65% de la plantilla de la Policia de Palma està fent menys hores de les que els pertoca.

Segons Pastor, hi ha unitats que "no compleixen de cap de les maneres la jornada laboral anual que estableix la Llei de pressupostos generals de 2012 (anomenada llei Montoro) i haurien deixat de fer unes 1.600 hores per unitat policial cada any". La regidora ha detallat que "entre les unitats que han fet més hores de jornada laboral hi ha les d'Assumptes Interns, la Patrulla Verda i premsa; i entre les que n'han fet menys, hi ha la UIP i el GAP".

Pastor creu que l'acord de reordenació de la Policia Local de 2012 "és nul de ple dret" i ha informat que han enviat una còpia de l'estudi al Jutjat d'Instrucció número 12.

Cort preveu solucionar la situació en el calendari laboral de 2017: "Hem de prendre decisions valentes i que potser no agraden a tota la plantilla, però no ens queda més remei", ha afirmat Pastor.

stats