Prop de 7.000 persones falten cada dia a la feina a Balears, sense justificar

PalmaUn total de 6.803 persones falten a la feina a les Balears diàriament sense justificar la seva absència, 23.400 incloent-hi les qui ho fan, segons un informe de Randstad Research. Això té un cost de 1.100 milions d'euros anuals.

Cada dia no acudeixen al seu lloc de treball a Espanya 820.000 persones, 247.000 de les quals no justifiquen l'absència, la qual cosa suposa un 1,3% dels ocupats espanyols, segons un informe de Randstad Research.

L'estudi xifra el cost de l'absentisme laboral a Espanya (tant justificat com injustificat) en 50.200 milions d'euros anuals per a les empreses, entre costos directes i indirectes, i relacionats amb la productivitat.

"Avui a Espanya es perdran 6,5 milions d'hores a conseqüència de l'absentisme", ha expressat el director de Randstad Research, Valentín Bote.

L'absentisme en el territori estatal provoca que es perdin el 4,3% del total d'hores que es treballen a Espanya diàriament, encara que existeixen sectors i comunitats amb majors faltes de treballadors que unes altres.

Destaca el sector d'activitats de jocs d'atzar i apostes, en el qual es perden cada dia el 7,12% del total d'hores de treball, seguit de l'assistència en establiments residencials (6,93%) i les activitats de serveis socials sense allotjament (6,83%).

Entre les que menors absències tenen, mesurat en hores perdudes, es troben aquelles activitats relacionades amb l'ocupació (2,1%), l'edició i les telecomunicacions (ambdues, un 2,3%).

Per comunitats, Catalunya lidera les absències sense justificar, amb 47.452 treballadors de mitjana que no acudeixen cada dia al seu lloc de feina, seguida d'Andalusia (33.304), Madrid (32.913), el País Valencià (22.563), Castella i Lleó (18.365), Galícia (16.174) i el País Basc (15.757).

Amb menors faltes apareixen Castella-la Manxa (9.313), les Canàries (8.153), Aragó (7.984), Múrcia (7.500), les Balears (6.803), Astúries (5.329), Extremadura (4.373), Cantàbria (3.497), Navarra (3.395) i la Rioja (1.524).

"Que en unes comunitats la taxa d'absentisme sigui major no vol dir que l'actitud sigui més laxa cap al treball, sinó que hi ha sectors on es concentra un major absentisme i hi ha regions on la seva presència té major impacte", ha assegurat Bote durant la presentació de l'informe.

Quant a les propostes de la consultora per lluitar contra l'absentisme, hi ha fomentar la conciliació laboral i familiar, una flexibilitat horària consensuada entre organització i treballador, millorar la salut i l'ambient de treball, i crear plans per reduir l'estrès i la pressió psicològica a la feina.

Així mateix, Randstad proposa fomentar la formació en l'ocupació, reduir les hores extres excessives i avançar cap a una jornada de treball europea, a banda de lluitar contra el frau i el treball no declarat, l'impacte del qual sobre l'economia ha xifrat en 13.000 milions d'euros anuals.