Educació activa expedients disciplinaris contra la directiva de l'IES CTEIB

PalmaLa Conselleria d’Educació ha obert expedients disciplinaris contra cinc membres de l’estructura directiva i tècnica de l'IES Centre de Tecnificació Esportiva de les Illes Balears (CTEIB), a Palma, arran de les conclusions obtingudes després de la inspecció extraordinària feta el juny passat, segons ha avançat el Diario de Mallorca. La decisió arriba després de mesos de tensions internes i d’una investigació reservada impulsada per la Conselleria. Cal recordar que al mes de febrer 38 membres del claustre van fer un comunicat per desmentir "una suposada crisi interna i males pràctiques de l’equip directiu". Ara, l'obertura de l'expedient disciplinar i el pes de les acusacions reforça la tesi contrària.

El procediment afecta diversos càrrecs vinculats a la gestió acadèmica, econòmica i organitzativa del centre. Les presumptes irregularitats que s’hi investiguen inclouen possibles deficiències en la direcció del servei, problemes en el control horari del personal, incidències relacionades amb la gestió econòmica i episodis de conflicte intern entre treballadors.

L'equip directiu, a la diana

Entre les persones expedientades hi ha la directora del centre, Sonia Gabaldón, per a qui es planteja una possible falta considerada greu. Segons la proposta de resolució, els instructors atribueixen a la responsable una presumpta manca de rendiment que hauria afectat el funcionament ordinari del servei. La investigació considera que no s’haurien exercit adequadament algunes responsabilitats de gestió vinculades al càrrec. El cas se suma a les crítiques internes que, des de feia temps, apuntaven a desacords dins el claustre sobre la manera com es dirigia el centre i sobre la resposta donada a les necessitats acadèmiques i organitzatives del CTEIB.

També figura dins el procediment el cap d’estudis de Règim Especial, Antoni Albertí, que afronta igualment una proposta de sanció greu. En aquest cas, la investigació fa referència a presumptes actuacions destinades a evitar el control efectiu dels horaris laborals. Els instructors sostenen que s’hauria intentat impedir la detecció d’incompliments injustificats de jornada. Les sospites sobre el control horari i l’assistència del personal no són noves. Part d’aquestes qüestions ja havien aparegut en documentació interna del centre, on es reclamava reforçar la presència efectiva de membres de l’equip directiu per adaptar-se als requisits establerts per la normativa.

La secretaria del CTEIB també ha rebut la notificació d’un expedient, encara que en aquest cas la possible infracció és qualificada de lleu. La proposta apunta a presumptes negligències en tasques relacionades amb la supervisió i el control de la gestió econòmica del centre. Aquest aspecte coincideix amb les observacions formulades durant la inspecció sobre la necessitat de justificar correctament determinades despeses i sobre el seguiment d’un important romanent econòmic acumulat pel centre.

Un altre dels expedients afecta el cap d’estudis de Formació Professional. Segons la resolució, no s’hauria fet un seguiment suficient del compliment horari del professorat, fet que hauria afavorit l’existència de mancances en el sistema de control d’assistència. Els informes incorporats a la investigació descriuen una situació que els instructors consideren especialment delicada des del punt de vista organitzatiu. Entre altres qüestions, s’hi apunta la possibilitat que alguns docents compaginassin diverses feines mentre constaven administrativament com a presents al centre sense ser-hi físicament.

Faltes de respecte

L’expedient disciplinari també dedica part de la investigació al comportament intern dins el claustre. L’orientador del centre és la persona que acumula més acusacions: cinc en total, entre presumptes faltes greus i lleus. La documentació recull possibles episodis de desconsideració cap a altres membres de la comunitat educativa i actituds que haurien deteriorat encara més la convivència interna. Entre els fets investigats hi figuren comentaris ofensius, expressions despectives i discussions produïdes dins l’entorn laboral. Segons els informes incorporats a l’expedient, aquestes situacions no haurien estat puntuals, sinó que formarien part d’un context de conflictivitat sostinguda que hauria acabat afectant el funcionament ordinari del centre.

La dimensió de la investigació i el volum de documentació reunida durant mesos han fet que la Conselleria optàs per comunicar les resolucions mitjançant correu certificat, una fórmula poc habitual actualment. Els expedients es troben ara en fase de tramitació administrativa i encara no hi ha cap resolució definitiva. Les persones afectades poden presentar al·legacions abans que Educació determini si hi ha responsabilitats disciplinàries.