Les universitàries de la UIB troben feina amb més facilitat que els homes

PalmaL'atur continua sent més elevat en el cas de les dones que dels homes, a les Balears. Mentre que la taxa de desocupació masculina és del 10,2%, la de les dones se situa en l'11,7%. Aquestes xifres, però, contrasten amb les dades d'inserció laboral dels titulats de la Universitat de les Illes Balears (UIB), que revelen millors resultats en el cas de les estudiants graduades. Al curs 2019-2020, un 48,51% dels estudiants varen trobar feina durant el mateix any en què varen finalitzar els estudis. En el cas dels homes, la taxa d'inserció va ser del 45,53%, mentre que la de les dones, un 50,14%, segons les darreres dades publicades per l'Ibestat, el mes de març.

Ara bé, cal tenir en compte que el curs 2019-2020 va coincidir amb la fase aguda de la pandèmia i que l'alumnat va haver-se d'enfrontar a condicionants com les classes o els exàmens en línia. Així i tot, van ser elles les que van encapçalar la taxa d'inserció en bona part de les titulacions, fins i tot en alguns àmbits tradicionalment masculinitzats. Aquest va ser el cas de l'Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica. Les enginyeries i les carreres tècniques són titulacions en les quals "hi ha una major matrícula d'homes, i poques dones", explica Esperança Bosch, professora de Psicologia de la UIB i investigadora principal del Grup de Recerca en Estudis de Gènere.

En aquesta enginyeria –tot i que lleugerament– les dones titulades van trobar feina en un percentatge major que els homes el 2020. D'acord amb l'Ibestat, la taxa d'inserció d'ambdós sexes, va ser del 46,67% i la d'ells, del 45,83%. D'aquesta manera, com que la mitjana total és més elevada que la dels homes, es dedueix que la taxa de les dones va ser superior, encara que l'Ibestat no l'exposi "per dada oculta per secret estadístic". És a dir, segons explica l'organisme a l'ARA Balears, "hi ha tan poques dones matriculades que es podria saber qui és la persona que ha titulat i aconseguit feina".

Millor actitud cap a l'estudi

L'any 2020 les dones també lideraren la inserció en moltes altres titulacions. És el cas d'ADE (Administració i Direcció d'Empresa) amb una taxa femenina del 58%; Dret, 42,17%; Economia 44,44%; Educació Primària, 55,56%; Infermeria, 91%; Fisioteràpia, 57,89%; Turisme, 46,60%; Llengua i Literatura Espanyola, 37,50%; Relacions Laborals, 91,67% i Pedagogia, amb el 40,54%. Pel que fa a la resta d'estudis, o són els homes els que tenen millors resultats a l'hora de trobar feina, o l'Ibestat no n'aporta dades.

En relació amb els resultats presentats, Bosch explica que, en termes globals "hi ha més dones que homes matriculades a la UIB, i també més d'elles que es graduen". Tot plegat es deu al fet que, "en general, tenen millors expedients que ells, dediquen més temps a estudiar, s'ho prenen més seriosament i són més compromeses". Bosch vol deixar clar, però, que avui dia encara "és bastant freqüent trobar-nos amb nines que són la primera generació de dones de la seva família que arriba a la universitat".

Per altra banda, Bosch també recorda que "hi ha estudis amb molta presència masculina, com les carreres tècniques, i d'altres amb molta matrícula femenina, com les d'educació, o infermeria, entre d'altres". Per això, continua, "el que poden estar dient les xifres de l'Ibestat és que, si a una enginyeria hi ha matriculades quatre dones i 56 homes, és estadísticament probable que més dones es titulin i trobin feina, d'acord amb els patrons d'actitud cap a l'estudi exposats prèviament".

El sostre de vidre

Malgrat aquesta major facilitat de les dones a l'hora de trobar feina després de titular-se, el cop de realitat arriba en estudiar detingudament les dades d'atur de les Illes Balears. D'acord amb les xifres de l'Enquesta de Població Activa (EPA) corresponents al quart trimestre de 2022, la taxa d'atur masculina se situa en el 10,2%, i la femenina, en l'11,70% a les Balears. Si més no, el desglossament de les xifres aporta resultats que contrasten amb la realitat descrita. En els menors de 25 anys, la dels homes és del 28,8% i la de les dones, del 16,9%. Aquesta tendència s'inverteix dràsticament a partir d'aquesta edat. En la franja entre els 25 i 54 anys la desocupació masculina és del 8,7% i la femenina, de l'11,2%.

Aquest fet, apunta Bosch, té diverses explicacions "que denoten la necessitat de fer polítiques per combatre aquesta realitat". Les dones "lluiten amb un sostre de vidre robust, que fa que acabin expulsades del mercat laboral per causes relacionades amb la conciliació familiar, la decisió de tenir fills o pel fet que tenen contractes més precaris". A més, també es dona el cas que –vinculat a les raons anteriors– "acabin deixant les feines que ocupen", explica Bosch. Un altre element amb què es troba és que hi ha alumnes que "han fet entrevistes en les quals els demanen si tenen parella i volen tenir fills", lamenta. Tot plegat "es deu al fet que les empreses continuen considerant que una dona que compleixi aquestes dues característiques no és rendible en l'àmbit laboral", conclou.