Els treballadors de Sóller 2010 rebutgen que les baixes mèdiques siguin assenyalades com el problema del servei

SóllerEl comitè d’empresa de Sóller 2010 ha sortit en defensa dels treballadors que es troben de baixa mèdica i ha rebutjat que se’ls presenti com la causa principal dels problemes que arrossega el servei. La representació sindical reclama a la direcció de l’empresa municipal que analitzi l’organització interna i les condicions de feina abans de responsabilitzar l’absentisme de les dificultats actuals.

En un comunicat difós per UGT, els representants dels treballadors recorden que des de 2022 denuncien problemes de gestió i de planificació. Consideren que les baixes laborals no es poden analitzar de manera aïllada i apunten que, en molts casos, estan relacionades amb l’esforç físic continuat i unes condicions de feina que consideren inadequades.

Entre els exemples que exposen hi ha tasques que, segons el comitè, haurien de fer dues persones i que acaben assumint-se individualment. També qüestionen l’ús recurrent de les hores extres per cobrir necessitats de personal. El que inicialment s’havia plantejat com una mesura puntual durant l’estiu, asseguren, s’ha convertit en una pràctica habitual.

Els representants sindicals sostenen que una part de les incapacitats temporals actuals corresponen a problemes musculoesquelètics vinculats al cansament i als sobreesforços. Per això, demanen que s’estudiïn les causes que hi ha darrere les baixes en lloc de centrar el debat exclusivament en les xifres d’absentisme.

El comitè reclama "solucions reals, dignes i definitives" que permetin millorar les condicions dels treballadors i, alhora, garantir la qualitat del servei públic. També demana a la direcció de Sóller 2010 que faci autocrítica i revisi l’organització de la plantilla.