Les Balears: la comunitat on més va augmentar la bretxa salarial durant la pandèmia
Les dones varen cobrar 3.071 euros anuals menys que els homes el 2020, tot i la pujada de quasi un 28% del SMI
PalmaLes Balears són la regió on més es va incrementar la bretxa salarial entre homes i dones entre el 2019 i el 2020, període que va marcar la pandèmia de la covid. Concretament, de mitjana, les dones varen cobrar 3.071,30 euros anuals menys que els homes el 2020, tot i la pujada de quasi un 28% del Salari Mínim Interprofessional (SMI). Així, el salari mitjà de les treballadores va ser de 21.998,23 euros i el dels homes, de 25.699,43. De fet, les Balears varen passar d'una bretxa del 13,18% a un 14,4%, 1,22 punts més.
Així ho ha explicat un informe elaborat per la vicesecretària confederal de la UGT amb motiu del Dia de la igualtat salarial, que se celebra el 22 de febrer, i que ha recollit Europa Press. Juntament amb les Illes, només Andalusia, Múrcia i Navarra varen augmentar la bretxa salarial, malgrat la pujada del SMI del 2019.
D'altra banda, la UGT també assenyala que l'Arxipèlag és la comunitat amb la tercera bretxa més baixa de l'Estat, tot i la pujada, i afirma que la diferència s'ha reduït un 5,6% respecte del 2014.
D'aquesta manera, el salari mitjà anual a les Illes, per a homes i dones, es va situar en 23.881,42 euros el 2020, per davall de la mitjana estatal, de 25.165,51 euros, que només varen superar quatre comunitats: el País Basc, Madrid, Navarra i Catalunya. A més, si s'examinen només els salaris de les dones, les Balears també queden per davall de la mitjana estatal, que és de 22.467 euros.
Pel que fa a la bretxa en els contactes indefinits, les dones varen obtenir una remuneració mitjana de 22.418,73 euros, i els homes, de 26.950,70 euros, cosa que implica una diferència de 4.531,97 euros, que es tradueix en una bretxa del 16,8%, mentre que la mitjana estatal és del 20,4%.
Quant als contractes temporals, aquesta desigualtat és menor. El salari mitjà de les 43.600 assalariades amb contracte temporal va ser de 20.481,84 euros, i el dels homes, de 20.767,22 euros.
A més, si es calcula la remuneració per hores, la bretxa salarial és d'un 4,85%, una diferència de 76 cèntims per hora; per tant, els homes cobren 15,66 euros l'hora, mentre que les dones, 14,90.
CCOO lamenta que la llei no serveixi per revertir la desigualtat
El sindicat Comissions Obreres ha lamentat que hi ha molts de factors que afecten la bretxa salarial entre homes i dones. El compliment de la norma salarial vigent d'igualtat retributiva entre homes i dones (RD 902/2020), o les successives pujades del SMI, són mesures que contribueixen a disminuir la bretxa salarial. Malauradament, les solucions proposades no han aconseguit eliminar aquesta desigualtat. En aquest sentit, les dones són majoritàries en determinats sectors i ocupacions, marcades per salaris baixos i, en general, per jornades parcials i temporals.
