CEO de WirelessDNA i vicepresident de GSBITDes de la seva fundació, a l’Associació Balear de Software, Internet i Noves Tecnologies (GSBIT), ens hem dedicat a posar en valor el sector de l’economia digital.
Durant 20 anys les voluntats i missatges institucionals han estat generalment positius i de suport pel que fa a posar en valor la diversificació del nostre teixit productiu, fomentar la universalització de l’accés a les tecnologies i transformar i modernitzar empreses de sectors industrials tradicionals. Nosaltres hem compartit la visió de fer que Balears tingui ocupació de qualitat i estable a empreses locals que generin valor social.
Malgrat les converses i alguns esforços reals per canviar la situació per part de les administracions públiques, la realitat és que les deduccions per inversió del 2018 a tot l’Estat va ser de 224M€, tot i que el total de deduccions va ser de 57.000M. Si usam símils futbolístics: el fitxatge d’un parell de futbolistes és superior a l’aposta publicoprivada de la nació pel que fa a innovació. Els nombres canten.
La majoria de compres de productes i serveis en tecnologia que fan les administracions públiques es fan sense planificació ni visió estratègica, i poques vegades s’acompanyen d’estudis sobre l’estat de l’art o millores tècniques disponibles. Pot ser comprensible si pensam que falten persones amb els coneixements adequats.
Aquest és el gran problema del sector tecnològic públic i privat!
No sols les administracions públiques tenen mancança de tècnics. Les empreses privades a tot arreu també tenim aquest dèficit de persones especialitzades i, vist el futur immediat, s’ha de reforçar un pla formatiu que potenciï les STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) i també les arts!
A GSBIT hem parlat de produir una sèrie a la qual els científics i enginyers no fossin persones grasses, amb ulleres, amagades a una cova… sinó que fossin agraciades, lligassin molt, i fossin gracioses…
Més enllà d’aquesta proposta, de la qual es parla sovint a entorns als quals es vol promoure els estudis tècnics, plantegem accions tangibles partint de la premissa que els doblers públics són de la ciutadania i s’han d’invertir de manera adequada. Evitem un nou pla E que sols faci “rotondes tecnològiques”.
- Crear un gabinet d’experts amb CEO de diferents empreses i tècnics de les administracions públiques amb l’objectiu d’estructurar un pla de millora digital per als sectors de les administracions públiques, que ha quedat palès que el necessiten.
- Apostar per la compra pública innovadora com la manera de salvaguardar les pime i ecosistemes tecnològics locals orientant-nos a resoldre els nostres problemes estratègics. Aquests projectes, per un costat, oferiran valor i generaran una ocupació de qualitat i, per l’altre, estaran orientats a millorar l’eficiència de les administracions públiques des del punt de vista estructural. La Llei de contractació pública és un impediment perquè les empreses amb experiència tecnològica contrastada i coneixement de la idiosincràsia local puguin optar a concursos estratègics.
- Aplicar els ODS. Si hi creiem, apliquem-los des del disseny de productes i serveis. Qualsevol projecte hauria d’estar enfocat a crear un món millor per a tothom. Podem deixar de parlar-ne i aplicar-los. A GSBIT tenim empreses pioneres en implantació exitosa de projectes d’economia blava, inclusió social, economia circular, reducció de residus, sostenibilitat…
- Crear un sistema de col·laboració publicoprivada de recerca basada en l’èxit dels projectes que han de repercutir en el benefici econòmic dels centres de recerca i en l’acadèmic dels professionals que hi han fet feina. Fomentar que el personal investigador col·labori amb empreses innovadores, de valor per a la societat i amb raó social local o estatal. Els nostres experts han de ser valents i han de contribuir activament a la transferència de coneixement. Ells pateixen les conseqüències de la perversió del sistema actual i la nostra universitat, a poc a poc, perd impuls i protagonisme internacional. Molts articles queden publicats en mitjans especialitzats sense aplicació a projectes, i estam perdent el talent dels catedràtics, professors i doctorands universitaris.
Continuant amb el símil del futbol, en aquest moment l’entrenador necessita que tot l’equip “faci pinya i tregui endavant el patit civilment i criminalment”, com deia Luis Aragonés. No sabem què pot passar amb nosaltres si no ho feim, independentment que despatxin el Míster al final de temporada.