Coca-Cola tanca la planta de Palma
La companyia ha presentat un ERO per acomiadar 750 treballadors, 200 dels quals serien de Mallorca
Barcelona/palma.Un any després que les set empreses embotelladores a Espanya es fusionessin en una de sola, Coca-Cola Iberian Partners, arriba la reestructuració del grup, que ahir va concretar que acomiadarà almenys 750 empleats, dels quals 200 poden ser a Mallorca segons el sindicat UGT, i tancarà quatre de les onze plantes: a Palma, Alacant, Fuenlabrada (Madrid) i Colloto (Astúries). D'entre els afectats per aquesta reestructuració, la companyia confia a poder recol·locar unes 500 persones més amb trasllats a altres embotelladores.
Empresa i sindicats van tenir ahir la primera presa de contacte per negociar les condicions amb què es faran els acomiadaments i la direcció va assegurar que oferirà preferentment vies voluntàries i que estudiarà prejubilacions. La direcció va defensar que els tancaments i retallades són necessaris per evitar duplicitats i aconseguir una companyia eficaç i amb una viabilitat garantida.
Acomiadaments amb beneficis
L'empresa sorgida de la unió de set empreses familiars -Cobega, controlada pels Daurella, era la més gran i controlava les plantes de Catalunya i de les Balears- va culminar el procés de fusió el febrer de 2013 i el mes de desembre ja va anunciar la intenció de fer una reestructuració organitzativa. Tot i que encara no s'ha publicat el balanç de resultats conjunts, la seva facturació neta es calcula en uns 3.000 milions d'euros i uns 800 milions de beneficis. Coca-Cola Iberian Partners dóna servei a tota la península Ibèrica i és la segona en volum de vendes a Europa (un 14%), per darrere d'Alemanya. Així i tot, gràcies a la nova reforma laboral es pot acollir a un dels supòsits, el de reestructuració organitzativa, que li permetria pagar les mínimes indemnitzacions.
"L'empresa ha presentat avui un ERO per causes organitzatives i productives. Encara que el nombre de treballadors afectats per la reestructuració és, com s'havia anunciat, de 1.250, s'oferirà la continuïtat mitjançant recol·locació interna a gairebé 500 treballadors. El nou model industrial potenciarà set plantes de producció", va resumir la direcció en un comunicat. La planta embotelladora de Martorelles, que no es veurà afectada per les retallades, podria acollir una part del personal a qui s'ofereixin recol·locacions. La resta de plantes que continuaran en funcionament són a Bilbao, la Corunya, Màlaga, València, Sevilla i Santa Cruz de Tenerife.
Els 1.253 afectats, si es compten els acomiadats i els qui s'espera reubicar, suposen el 20% de la plantilla total del grup a Espanya. Malgrat que el gruix són empleats de l'àrea industrial, els canvis també afectaran l'àrea comercial. El servei d'atenció al client se centralitzarà a Barcelona, Madrid i Sevilla. També hi haurà integració d'àrees com finances, compres o recursos humans. A Madrid es mantindrà la seu central de Coca-Cola Iberian Partners i concentrarà l'estratègia de comunicació i d'operacions comercials de tot el grup.
La setmana que ve, empresa i sindicats començaran a abordar la negociació, que la direcció vol tenir acabada com a molt tard el 24 de febrer, va assegurar ahir en un comunicat en què va prometre un procés "transparent i amb el màxim respecte als treballadors".
Els sindicats CCOO i la UGT van rebutjar ahir d'entrada qualsevol pla de reestructuració que inclogui acomiadaments i van amenaçar amb aturades.
UGT va anunciar que treballa ja amb un calendari de mobilitzacions "amb l'objectiu d'arribar a un acord amb l'embotellador únic de Coca-Cola que eviti els acomiadaments. Preveu realitzar de moment aturades de dos dies a la setmana en tots els centres de feina mentre duri la negociació, a més de concentracions i manifestacions que podrien culminar en una gran manifestació a Madrid la darrera setmana.
Més contundent va ser CCOO, que ahir va avançar que hi haurà "conflicte i dur". Així, asseguraven en un comunicat que amb independència del que facin els comitès d'empresa de cada centre, el sindicat convoca aturades parcials de dues hores per torn i treballadors els dimarts i dijous, i a partir de la tercera setmana, aturades completes els dimarts i dijous. Aquestes accions començaran el febrer. CCOO també amenaça d'impugnar l'expedient, perquè considera que la nova companyia no és un grup laboral i no pot realitzar un ERO.
