Un docent amb 30 anys de feina haurà cobrat 565.700 euros menys que un sanitari

PalmaLes desigualtats salarials que hi ha entre el col·lectiu de funcionaris docents i el de sanitaris són considerables, segons les dades aportades pel sindicat STEI. Un metge de categoria A1 amb 30 anys de feina percep 76.351 euros anuals, mentre que un docent del mateix nivell (Secundària, FP, Catedràtics, etc.) en cobra 57.584. Per tant, hi ha una diferència de gairebé 20.000 euros. També hi ha un greuge entre els professionals des del primer moment que comencen a fer feina. Durant el primer any, els docents cobren 41.802 euros i els sanitaris, 56.343 (15.000 euros més). L’STEI ha criticat aquesta desigualtat, que també es produeix en relació amb la resta de funcionaris de la categoria A1, independentment del cos. Els docents cobren menys en tots els casos. Per tot plegat, el sindicat ha demanat que es millorin les quanties de la carrera professional docent, que ara per ara els suposa 50 euros mensuals. Les diferències són encara més grans si es compara el total que percep un docent al llarg de tota la seva carrera. Amb 30 anys de feina, un professor A1 ingressa 1.520.021 euros, mentre que un funcionari A1 de l’Administració en cobra 1.661.096 (141.075 euros més) i un sanitari, 2.085.721 (565.700 euros més que els professors).

Els salaris dels diferents grups professionals no varien gaire fins que entra en joc la carrera professional. Els docents varen aconseguir que se'ls reconegués el complement a l'Acord Marc educatiu del 2023, però les quanties són baixes, en comparació a la resta de funcionaris. El primer tram del complement, que ja es cobra, els suposa 51 euros mensuals. Ara per ara, està previst que a partir del gener en percebin 90 i a partir del gener del 207, 120.

Avançar el pagament de la carrera professional

L'STEI, però, ha reclamat que es revisi la programació del pagament per fer que l'import previst per al 2026 s'avanci amb efectes des del gener del 2025, i que es faci el mateix amb l'import del 2027, traslladant-lo al gener de 2026. Segons ha detallat el secretari d'Ensenyament Públic de l'STEI, Lluís Segura, l'Acord Marc recull que, en funció de la conjuntura econòmica i de les disposicions pressupostàries, es pugui avançar el cobrament del complement: "El Govern s'omple la boca de parlar de les bones perspectives econòmiques, fins i tot parla d'abaixar impostos. Vist això, creiem que s'ha de revisar el pagament i augmentar les quanties per equiparar-les als mateixos nivells funcionarials".

Segura ha considerat que una de les raons de la falta de professionals és el poc reconeixement que es dona als docents en diferents aspectes, entre els quals hi ha el salarial. A tot plegat s'hi sumen els problemes d'habitatge que pateixen els professionals destinats a les Pitiüses i que a vegades es fan nomenaments a docents a interins per ocupar vacants de 15 dies. La manca de vocacions i d'interès dels graduats en ser docents ha obert la porta a una realitat impensable anys enrere. Hi ha centres que estan setmanes sense cobrir vacants. Aquest fet ha precipitat que docents sense l'acreditació del nivell de català ja exerceixin a centres d'arreu de les Illes.

S'ha de tenir present que el Govern, d'acord amb els sindicats, ha impulsat una millora del complement de residència que reben tots els funcionaris de les Balears per equiparar-los amb els funcionaris de les Canàries. Així, independentment de la categoria professional, els de Mallorca ingressaran 205 euros mensuals per aquest concepte, el de Menorca i Eivissa 410 i els de Formentera, 615. "Però el que passa és que els docents som exigents, i si hi ha un Acord Marc que està per escrit hi ha d'haver mecanismes per aplicar-lo"; ha dit Pere Lomas, delegat sindical de l'STEI a Eivissa.