La manca de treballadors amenaça la temporada turística a les Balears, avisen les patronals

L'expert en Economia de la UIB Ferran Portella assegura que la solució és clara: "Que paguin més"

Una treballadora a la  Platja de Palma.
ARA Balears
11/05/2025
4 min

PalmaLes Balears se situen a les portes d'una nova temporada turística amb l'amenaça d'una necessitat de treballadors que en alguns sectors va cap a generalitzar-se i de cronificar-se i que troba en la reducció de la jornada laboral a 37 hores i mitja un nou motiu per a la incertesa, segon avisen representants de les patronals. Europa Press ha recollit la valoració de representants de sectors com el comerç, la construcció i el transport de mercaderies, que han qualificat la situació en alguns casos d'"alarmant" i "complicadíssima". Avisen que, encara que és complex quantificar els treballadors que es necessiten, la imminència de la temporada alta multiplica mancances que comencen a ser perennes. Altres sectors, com el de la restauració, encaren l'estiu aliens a aquestes urgències, mentre que veus expertes sostenen que la problemàtica tindria solució amb millores salarials.

En el transport de mercaderies, el president d'aquest sector a Pimem i president de la Unió d'Associacions de Treballadors Autònoms (UATAE), Jeroni Valcaneras, ha alertat de l'"alarmant" situació en la darrera dècada. "Des de fa deu anys, la mà d'obra disponible no ha deixat de disminuir", ha avisat Valcaneras, que xifra entre 500 o 600 els treballadors que es necessiten només comptant conductors professionals. Si s'hi suma el personal auxiliar, com a empleats en magatzems, la xifra puja aproximadament a 750.

"No hi ha ningú que s'hi vulgui dedicar"

Darrere de la manca de mà d'obra en un sector al qual s'acudeix "quan no es té cap altra opció", el representant dels transportistes hi situa les condicions de feina, els salaris baixos i els requisits de certificacions professionals. "No hi ha ningú que s'hi vulgui dedicar", hi insisteix, i crida l'atenció sobre la paradoxa que un sector molt necessitat per l'auge de les compres en línia estigui patint una falta generalitzada de mà d'obra.

Relacionat amb el sector del transport, el president de l'Associació d'empreses de distribució d'aliments, begudes i neteja (ADED), Bartolomé Servera, ha alertat de la situació també complicada que travessa la distribució, en concret per la falta permanent de repartidors. Servera ha assenyalat que és difícil quantificar la manca de mà d'obra del sector, però insisteix que és estructural. "Alguna cosa està fallant", assenyala, i remarca el fet que en plena temporada, amb l'activitat econòmica a ple rendiment, hi hagi persones sense feina. Les empreses, ha advertit, es veuen obligades a "improvisar cada dia" per la dificultat de consolidar les plantilles.

Sense relleu generacional a la construcció

La construcció, per part seva, encara que amb prou feines es recupera de la caiguda de mà d'obra en la crisi del 2008, quan l'ocupació es va enfonsar fins a la meitat, millora, però no aconsegueix assolir valors òptims. Per la directora general de l'Associació de Constructors de les Balears, Sandra Verger, darrere de la manca de treballadors hi ha, entre altres raons, l'alt cost de la vida i l'habitatge, que frena l'arribada de mà d'obra de fora de l'Arxipèlag. Tot i això, apunta a una altra raó: no hi ha relleu generacional. "És un gran problema. Hi ha una gran quantitat de persones en edats properes a la jubilació i hi ha poca incorporació de joves", explica.

Un altre dels sectors que pateix una falta generalitzada de treballadors, especialment preocupant des de fa uns anys, és el comerç, que a Mallorca arriba a realitats que ja es veien a altres illes temps enrere. "El que passa ara a Mallorca és el que vam veure fa anys a Eivissa i Formentera", ha afirmat la presidenta d'Afedeco, Joana Manresa. La presidenta de la patronal del comerç torna a referir-se a l'encariment del cost de vida i l'habitatge, que dificulta la captació de professionals, i més encara a l'estiu.

El comerç també té falta de relleu generacional. "Ja no som un sector atractiu per a la gent jove", ha lamentat Manresa, que reclama iniciatives públiques a favor d'un sector que troba a faltar mà d'obra qualificada i no qualificada i que clama per la seva supervivència mentre és expulsat dels centres per les grans franquícies.

La restauració, aliena al problema

La restauració, però, és un dels pocs sectors que avui dia s'escapen de la problemàtica que pateix l'economia de l'Arxipèlag pel que fa a la mà d'obra. "Som un sector atractiu. Es paga bé i tenim el conveni més car d'Espanya", ha assenyalat el president de Restauració Mallorca CAEB, Juan Miguel Ferrer, que sí que reconeix episodis puntuals de manca de treballadors en moments concrets de temporada alta que es resolen amb adaptacions d'horaris. Per Ferrer, la situació generalitzada a tot Espanya de falta de treballadors és "incomprensible" tenint en compte el nombre de persones a l'atur.

La manca de mà d'obra s'estén a altres sectors i categories com les forces i cossos de seguretat –el sindicat SUP assegura que en el pròxim moviment espanyol entre plantilles quedaran sense cobrir 400 places a les Balears– i el sanitari, on s'estima que caldrien unes 3.000 infermeres més per arribar a les ràtios europees. També dins del sector públic, els sindicats alerten d'una situació “crítica” a la docència.

Expert en economia: "És un déjà-vu. Tots els estius sentim les mateixes queixes"

Tot i això, l'investigador i professor d'Economia Aplicada de la Universitat de les Illes Balears (UIB) Ferran Portella discrepa a l'hora de qualificar la problemàtica com a generalitzada. "És un déjà-vu. Tots els estius sentim les mateixes queixes", ha afirmat.

Per Portella, és puntual a determinats sectors i pics d'arribada de turistes i té solució senzilla. "L'expresident dels Estats Units Joe Biden deia pay them more: pagau-los més i veureu com venen", assenyala, i recorda que en un moment de bona conjuntura laboral els treballadors tenen més alternatives "i ja no els surt a compte treballar al Burger King". Sobre la reducció de la jornada laboral, reconeix que serà difícil aplicar sense un bon règim sancionador per a una aplicació efectiva. "Si es compleix, serà una bomba. Suposarà contractar més personal", conclou.

stats