El Govern converteix en norma la contractació excepcional d’interins sense català

PalmaEl Govern ha aprovat les bases que permetran cobrir de manera excepcional llocs de feina amb persones que no tinguin el nivell de català exigit quan no hi hagi prou candidats que compleixin aquest requisit. La resolució de la Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social estableix les condicions per poder recórrer a aquest procediment, previst en la modificació de la normativa sobre l’exigència de coneixements de català en l’accés a la funció pública aprovada aquest any.

El document no concreta cap nombre de places ni obre ara cap convocatòria per ocupar llocs determinats. El procediment només es podrà activar quan un lloc de feina hagi quedat sense cobrir després de dues crides col·lectives consecutives perquè no hi hagi aspirants que compleixin el requisit de català. En aquest cas, la Direcció General de Funció Pública podrà sol·licitar a l’Escola Balear d’Administració Pública (EBAP) que faci un tall extraordinari de la borsa única que pertoqui. Serà una resolució posterior de l’EBAP la que concretarà el cos, l’escala i, si fa falta, l’especialitat de la borsa, a més del lloc o llocs de treball que es volen cobrir, l’exempció del requisit de català i el termini per presentar-hi sol·licituds.

El català, preferent

Per poder optar a aquestes places, els candidats hauran de complir tots els requisits exigits per al lloc, excepte el de català. Ara bé, les persones que sí que acreditin coneixements de català tindran preferència per aconseguir la plaça, encara que tinguin menys puntuació. Entre aquestes, tindrà prioritat qui tingui un nivell de català més alt. Si el nivell és el mateix, es tindrà en compte la puntuació dels mèrits, d’acord amb els criteris de la borsa.

Els interessats disposaran de cinc dies hàbils per presentar la sol·licitud i acreditar els seus mèrits a partir de la publicació del document que obri cada procediment. Les persones que aconsegueixin una plaça per aquesta via sense tenir el nivell de català exigit tindran tres anys per acreditar-lo. Si passat aquest termini encara no l’han obtingut, seran destituïdes.

Aquesta via tampoc no permetrà incorporar-se directament a la borsa ordinària. Les persones que hi participin no hi podran optar mentre no acreditin el nivell de català requerit. Quan ho facin, s’hi incorporaran d’ofici en el primer tall d’actualització que es faci. La llista creada a través d’aquest procediment durarà vuit mesos. Durant aquest temps, si torna a quedar una plaça deserta de la mateixa borsa i es compleixen les condicions per aplicar aquest sistema, l’Administració podrà recórrer a aquesta llista. La resolució també fixa què passarà si en algun moment s’ha de destituir personal interí que ocupa una plaça vacant. En aquest cas, es destituiria preferentment la persona que hagi entrat mitjançant aquest procediment excepcional sense acreditar el català abans que una altra que hagi accedit per una altra via de la borsa i que sí que compleixi el requisit.