L'atur a Palma continua baixant

PalmaPalma continua amb una evolució positiva interanual tant de l’ocupació com de l’atur, que segueixen presentant increments en les afiliacions (3,3%) i un descens de l’atur (-5,71%). Així ho ha destacat avui la regidora de Treball Joana Maria Adrover, que ha donat a conèixer en roda de premsa les darreres xifres del mercat de treball de Palma.

El mes de novembre Palma registrava 211.037 persones afiliades, la xifra més elevada dels darrers 13 anys d’aquest mes. Adrover ha destacat que en termes interanuals destaquen els següents increments: 6.697 persones ocupades més, que es tradueix en un 3,3%; 6.430 assalariats/ades més en el règim general, és a dir un 3,8% i 773 altes d’autònoms (+2.8%).

Per activitats econòmiques, els sectors del comerç, hosteleria, activitats administratives i serveis socials continuen liderant el rànquing de persones afiliades a Palma.

La regidora de Treball ha destacat que es manté la disminució de l’atur, registrant-se els nivell més baix des de l’any 2008. Palma registrà el mes de desembre 23.303 persones aturades. En termes intermensuals, són 62 persones menys que el mes passat, amb un descens de 0,27%. En termes interanuals, són 1.411 persones menys que el mes de desembre del 2017, és a dir un 5,71% menys. L’evolució interanual de l’atur a Palma és millor que de les Illes Balears (-5,51%), i millor també que la de Mallorca (-5,12%).

Analitzant l’atur per col·lectius a Palma, baixa la xifra de l’atur de dones, de joves menors de 25 anys, de majors de 45 anys i de persones amb estudis de batxiller i/o formació professional de grau mig o superior. Adrover també ha destacat la disminució en termes intermensuals i interanuals de l’atur femení en un 0,74% i 5,6% respectivament; de l’atur de joves menors de 25 anys en un 0,87% i 13,4%; i de l’atur dels majors de 45 anys en un 0,09% i 5,2%.

“Cal destacar que les persones que tenen una titulació acadèmica de batxiller o una formació professional de grau mig o superior són les que més han reduït la xifra d’atur, 25,52% i 34,31%”, ha assenyalat l’edil de treball.

Pel que fa a la qualitat de l’ocupació, cal destacar el descens significatiu de l’atur femení i de l’atur de persones majors de 45 anys: des del 2014 s’ha produït un descens significatiu en el nombre de dones en situació d’atur . Palma tenia una mitjana de 11.684 dones aturades el 2018, un 29,42% menys que la mitjana de l’any 2014.

Per altra banda, la mitjana de persones aturades majors de 45 anys va baixar un 30,23% respecte a la mitjana de 2014. L’atur de llarga durada (de més de 12 mesos), va mantenir manté aquesta tendència descendent des de l’any 2014 amb un descens del 49%. També continua la tendència descendent de la taxa d’atur a Palma: mentre el 2014 la mitjana de la taxa d’atur a Palma era del 15,03%, actualment està al voltant del 8,45%.

Dades de l'Agència de Col·locació

Respecte a 2017, l’Agència de Col·locació de Palma ha incrementat les col·locacions de dones. “El nombre de contractacions de dones ha estat molt superior als d’homes, amb la intermediació de PalmaActiva es van contractar 292 dones 191 homes”, ha destacat Adrover.

L’edil de Treball també ha ressaltat que la xifra de les persones en recerca de feina disminueix respecte a 2017: durant el 2018 va haver un total de 3.465 inscripcions a l’Agència de Col·locació de PalmaActiva. Comparant amb l’any 2017, suposa un descens del 6%, “dada positiva ja que va paral·lel a la recuperació del mercat laboral i el augment de les contractacions, les dones amb un 66,4% són el col·lectiu amb més inscripcions durant el 2018”.

Les persones majors de 45 anys (1.037inscripcions) són les que més van demandar la inscripció a l’agència de col·locació durant el 2018. “Tot i que les dades de l’atur mostren un descens positiu de les persones en recerca de feina, el col·lectiu de majors de 45 anys és el grup que té més dificultats per a la inserció i per tant el que més demanda suport”, assenyala Adrover.

Durant 2018, es van fer 1.858 atencions individuals, un 21% menys que al 2017. Per grups d’edat es dona la mateixa tendència que a les inscripcions, essent les persones majors de 45 anys les que més demandes van fer amb 941 persones ateses, seguides per les d’entre 35 i 44 anys.

“L’any passat també cal destacar l’augment de les demandes d’empreses per fer jornades de selecció de personal”, ha dit Adrover. Durant l’any 2018 es van fer 16 jornades de selecció, 4 més que durant 2017. Els llocs de feina sol·licitats a aquestes jornades durant 2018 van ser 925, un 41% més que durant 2017. Aquest any 2018 s’han rebut 3.499 candidatures per participar a les jornades, quasi més del doble que durant el 2017. Les col·locacions de feina de les jornades de selecció s’han incrementat un 43,55% respecte al 2017.