"La nina reclama atenció": teletreballar amb els fills a casa per la borrasca Adam

Palma"Ahir vespre ens varen avisar i vàrem haver de reorganitzar-ho tot en qüestió de minuts". Marta Torres, mare de dos infants de 4 i 8 anys i resident a Vila, ha començat aquest dilluns amb un maldecap afegit: combinar la feina amb la cura dels fills després de la suspensió de les classes a les Pitiüses per la borrasca Adam. Com ella, moltes famílies han hagut d’improvisar alternatives per afrontar una jornada sense escola. La decisió de suspendre l’activitat lectiva a Mallorca, Eivissa i Formentera per prevenir riscos davant les pluges intenses ha obligat pares i mares a cercar solucions d’un dia per l’altre, entre canvis d’horari, teletreball i ajuda familiar. En molts casos, l’avís ha arribat quan les famílies ja tenien organitzada la setmana laboral i no disposaven de gaire marge per modificar els plans.

En el cas de Torres, la solució ha estat recórrer als padrins. "Faig feina a una botiga i no puc quedar a casa. El meu home fa feina en el sector de la restauració i tampoc no podia canviar el torn, així que al final els infants s’han quedat amb els padrins", explica. Els avis viuen al mateix municipi i s’han pogut fer càrrec dels nins durant la jornada. La mare reconeix que, sense aquesta ajuda, la situació hauria estat molt més complicada. "Ens hem d’organitzar com podem. Quan hi ha vacances escolars ja ho tens previst, però quan suspenen les classes d’un dia per l’altre és diferent. No tothom pot demanar festa o deixar la feina", assenyala. Tot i entendre la necessitat de prendre mesures preventives davant el temporal, considera que aquestes situacions posen a prova la capacitat de conciliació de les famílies.

Una situació diferent és la de Laura Ribas, resident a Palma i mare d’una nina de 4 anys. Tant ella com la seva parella tenen feines d’oficina, però només ell pot teletreballar. Aquest dilluns, la nina s’ha quedat a casa amb el pare mentre la mare ha anat al lloc de feina. "En teoria, ell pot fer feina des de casa, però això no vol dir que pugui estar vuit hores davant l’ordinador sense interrupcions. La nina reclama atenció, vol jugar i demana coses constantment", conta Ribas. Per compatibilitzar les dues activitats, la família ha preparat activitats perquè la petita estigui entretinguda durant les hores de feina.

La mare admet que el teletreball els ha facilitat la situació, encara que no ha resolt completament el problema. "És un privilegi poder fer-ho, perquè hi ha molta gent que no té aquesta opció. Però també és ver que, si tens una reunió o has d’acabar una tasca, és difícil concentrar-te amb un infant a casa", afegeix. La família espera que la situació meteorològica millori aviat i que l’activitat quotidiana es pugui reprendre amb normalitat.

Per a altres famílies, en canvi, l’única alternativa ha estat negociar amb l’empresa. Neus, mare d’un infant de 3 anys i treballadora d’una empresa industrial de Mallorca, explica que ha hagut de contactar amb els companys per intentar trobar una solució que li permetés quedar-se amb el fill. "No podia faltar a la feina sense avisar i tampoc no tenia ningú que em pogués ajudar. Al final, una companya m’ha canviat el torn i així he pogut quedar amb el nin", relata. Neus assegura que la situació ha estat estressant, sobretot perquè la decisió s’ha comunicat amb poc temps per reorganitzar-se. "Entenc que, si hi ha risc, s’hagin de suspendre les classes. La seguretat va primer. Però, quan passa una cosa així, també has de pensar què fas amb els infants si has d’anar a fer feina", afirma. En el seu cas, la possibilitat d’intercanviar el torn li ha permès resoldre la jornada, però reconeix que no sempre és possible trobar un company disposat a fer el canvi.

Un altra realitat és la de Miquel, treballador d'una empresa mallorquina d'eletricitat i materials de la construcció. "La meva empresa m'ha deixat teletreballar, anit ens va enviar un missatge a tots, que donava i recomanava aquesta opció. Això m'ha estalviat dur els nins a casa dels padrins, ja que els tenia jo avui i no tenia altra opció si havia d'anar a la feina. La mare té guàrdia i feia feina, per tant no tenia altres opcions. Amb els anys, les empreses estan entenent que conciliar també és això, poder quedar a casa quan algun denou ens capgira l'agenda", exposa.

Sense xarxa

La situació també afecta les famílies que no disposen d’una xarxa de suport pròxima. És el cas de Clara, mare d’un infant de 3 anys i resident a Manacor. Els seus pares viuen fora de l’illa i la seva parella fa feina fora de casa durant bona part del dia. "Quan no hi ha escola, has de començar a telefonar i veure qui et pot ajudar. Si tens els padrins a prop, tens una alternativa, però si no, tot és molt més complicat", explica.

Clara ha pogut reorganitzar la jornada per quedar-se amb el fill, però això ha implicat ajornar algunes tasques laborals. "Avui faré el que pugui des de casa. Hi ha feines que poden esperar unes hores, però n’hi ha d’altres que no. Al final, acabes recuperant a la nit el que no has pogut fer durant el dia", diu. La mare considera que les famílies haurien de disposar de més opcions de flexibilitat laboral davant situacions excepcionals com aquesta. Mentre que algunes famílies poden recórrer al teletreball, d’altres depenen de l’ajuda dels padrins o necessiten negociar canvis d’horari. La possibilitat de flexibilitzar la jornada laboral, tenir familiars a prop i disposar d’una xarxa de suport acaba determinant, en bona part, com s’afronta una jornada sense escola.