Un de cada tres euros destinats a formació bonificada no s’utilitza

PalmaUn terç del finançament que es destina a la formació permanent dels treballadors en actiu de les empreses de les Balears no s’utilitza. El 2015, la Fundació per a l’Ocupació (l’antiga Fundació Tripartida) va destinar a les Illes 17,6 milions d’euros per millorar les competències del personal laboral, però en varen sobrar pràcticament sis.

Es va invertir, repartit en més de 13.500 empreses, el 67% del crèdit, un percentatge més baix que el de l’any anterior, quan va invertir-se’n el 78,3%. Des de la Conselleria de Treball, Comerç i Indústria expliquen que es tracta d’una tendència, ja que les empreses han deixat d’emprar una part significativa d’aquest import, malgrat la importància que tenen “per a la competitivitat”.

En dos anys, a les Illes han deixat d’utilitzar-se deu milions d’euros per a la formació contínua de treballadors ocupats, un fet que respon a les dinàmiques empresarials, ja que escollir la formació que es vol impartir i comunicar-ho a la Fundació de l’Ocupació és responsabilitat seva.

Estancament

Però no només s’ha reduït el percentatge dels fons que es fan servir, també s’ha estancat la quantitat total que s’assigna a les Balears des de la Fundació i de les hores impartides, que s’han mantingut estables des del 2012.

Si bé entre el 2005 i el 2011 el crèdit del fons executat i les hores destinades a formació varen anar augmentant de manera continuada (el finançament utilitzat va passar de 5,5 milions d’euros a 11,8 l’any 2012), a partir d’aquell moment la quantitat invertida es va estabilitzar al voltant dels 12 milions d’euros.

Des de la Conselleria també expliquen que la majoria del crèdit de formació bonificada ha estat invertit en empreses que tenen menys de deu treballadors. Allà han arribat el 32% dels recursos exectuats a les Balears el 2015, és a dir: 3,8 milions d’euros. D’aquesta dada extreuen que “com més petita és l’empresa, més interès hi ha per accedir a la formació bonificada”.

Pel que fa a la resta de doblers, estan repartits homogèniament entre les altres mides empresarials. El 25% dels recursos es va destinar a empreses que tenen entre 10 i 49 persones a les seves plantilles; el 21%, a les que en tenen més de 40 i menys de 249, i el 20% restant, a les empreses que tenen més de 250 persones treballant-hi. Les empreses petites són, així, les que utilitzen una major part del pressupost disponible, però a mesura que augmenta la mida de la companyia puja també (i de manera exponencial) el nombre de treballadors que es beneficien de la formació.

Mentre que a les empreses més petites rep aquest servei una quarta part de la plantilla, a les de menys de 50 és ja la meitat del personal, i a les empreses grans, de més de 250 treballadors, pràcticament la totalitat de les persones que hi treballen (un 97,4%) han passat per la formació bonificada.

Per sectors, els serveis varen endur-se gairebé el 80% dels fons utilitzats el 2015, repartits entre l’hoteleria (28%), el comerç (21%) i altres sectors, com la sanitat, l’educació, els serveis socials i la consultoria (29%).