Denúncia interna a l’IMAS per assetjament laboral i falta de protecció als treballadors
Un treballador assegura haver patit violència institucional, sancions sense garanties i abandonament sindical
PalmaUn treballador de l’Institut Mallorquí d’Assumptes Socials (IMAS) ha decidit fer pública la seva situació després d’un any que descriu com un calvari laboral i personal, marcat —segons denuncia— per episodis d’assetjament, sancions disciplinàries sense fonament clar i una manca total d’emparament institucional.
El cas, que es remunta a l’any 2024, ha acabat amb el treballador en tractament psicològic a conseqüència d’un clima laboral que qualifica d’asfixiant. En aquest context, relata que el maig de l’any passat se li va obrir un expedient disciplinari que va derivar en la suspensió de feina i una forta pèrdua d’ingressos, una decisió que atribueix directament a la direcció del centre on treballava.
Segons exposa, durant tot el procediment no se li han facilitat proves concloents ni l’accés complet a la documentació de l’expedient, fet que considera una vulneració dels seus drets més bàsics com a empleat públic.
Davant aquesta situació, va activar el protocol intern contra l’assetjament, un mecanisme que, per normativa, hauria d’haver-se resolt en el termini d’un mes. Lluny d’això, denuncia que el procés ha quedat encallat durant mesos, sense investigació real ni cap tipus d’acompanyament per part de l’Administració, prolongant una situació d’angoixa i indefensió.
El cas ha estat difós per un col·lectiu de treballadors que alerten d’un funcionament intern basat en l'opacitat, l’incompliment de terminis i l’ús de sancions econòmiques com a eina de pressió.
La denúncia també assenyala una manca de suport sindical. En concret, el treballador assegura que la secció de CCOO a l’IMAS no li va oferir ni assessorament jurídic efectiu ni un seguiment real del cas, una situació que el va dur a abandonar el sindicat després de no obtenir resposta tampoc dels seus òrgans superiors.
Els impulsors del comunicat remarquen que no es tracta d’un cas aïllat i alerten que aquest tipus de dinàmiques poden desincentivar altres professionals de denunciar situacions d’assetjament per por de represàlies, especialment en àmbits tan sensibles com el de la protecció de menors, on els treballadors afronten una elevada càrrega emocional.
Per tot plegat, reclamen canvis estructurals a l’IMAS que garanteixin la salut mental dels professionals, la defensa efectiva dels drets laborals i un funcionament transparent de l’Administració pública.
