CCOO Balears: "La patronal utilitza l'absentisme com a excusa per retallar drets"

PalmaCCOO ha presentat aquest dimecres a les Balears una campanya contra "l’ús inapropiat" del terme absentisme laboral per part de les patronals, que –segons el sindicat– l’utilitzen "de manera deliberada" amb l’objectiu de "demonitzar drets" com ara les baixes mèdiques, la reducció de jornada per tenir cura dels fills, les hores de vaga, les vacances i els permisos retribuïts, siguin establerts per llei o per conveni. Segons el sindicat, aquests supòsits “no són absències injustificades –ni absentisme–, sinó drets protegits pel sistema”.

En aquest sentit, han detallat que, del 5,5% que les patronals computen com a absentisme en el primer trimestre de 2025, només el 4,4% correspon a incapacitats temporals (IT). La resta, un 1,2%, són drets laborals, com les vacances.

Segons ha declarat en roda de premsa el responsable de Salut Laboral de CCOO Balears, Enrique Norberto Spera, "no és apropiat fer servir el terme absentisme amb les connotacions que se li vol donar des de la patronal". A més, ha afirmat que “es vol instal·lar la idea que els drets adquirits, que permeten als treballadors dur una vida social saludable, són excessius i han de ser reduïts”. Per això, el sindicat ha posat en marxa aquesta campanya contra el que consideren “la fal·làcia del mal anomenat absentisme”.

Per la seva banda, el secretari general de CCOO a les Illes, José Luis García, ha proposat la creació d’un observatori que permeti analitzar els factors que motiven les baixes laborals, amb l’objectiu de "posar el centre en les persones i en la seva recuperació, i no en les hores que no es fa feina". "No acceptarem que totes les hores en què no es treballa es considerin absentisme; no podem acceptar que es generalitzi allò que és anecdòtic", ha dit. "Ara bé, volem participar en el debat sobre per què augmenten les incapacitats temporals", ha afegit. En aquest sentit, ha recordat que les IT han augmentat quatre dècimes respecte al primer trimestre de l’any passat.

García considera que emprar el concepte absentisme laboral de manera "generalitzada i abstracta" és "una trampa semàntica" per "qüestionar els drets de les persones treballadores". Segons ha dit, l’augment de les IT és "multifactorial" i cal estudiar i plantejar preguntes com: "Hi ha una relació directa entre l’augment de les baixes per IT i les condicions de treball? Hi ha manca de desconnexió digital? Com influeix l’augment de l’edat de jubilació?". "El que no es pot tolerar –ha remarcat– és que s’infli la xifra d’absentisme laboral i es criminalitzi de manera indiscriminada, i que la solució passi per retallar drets".