Els treballadors del Liceu perdran una paga extra fins al 2017 per evitar ERO
Avalen les mesures acordades pel comitè d'empresa i la direcció del teatre després de dos anys d'inestabilitat
BarcelonaLa direcció i el comitè d'empresa del Gran Teatre del Liceu han fet un comunicat conjunt en què anuncien que han arribat a un acord en l'àmbit laboral que ha estat ratificat per l'assemblea de treballadors en un 79,2%.
L'acord contempla la suspensió d'una paga extra a l'any fins al 2017, i es preveu la seva progressiva devolució amb els ingressos ordinaris superiors als previstos al Pla Estratègic i de Viabilitat 2014-2017.
Per intentar reduir els costos estructurals del Liceu, el Liceu està obert a excedències voluntàries incentivades amb reserva del lloc de treball, fins un màxim de 5 anys, i a reduccions de la jornada laboral, també voluntàries, en un màxim del 50%.
L'acord serà vàlid durant l'actual conveni col·lectiu (2013-2017). Durant aquest període, la institució "no instarà mesures extintives, suspensives o modificatives de caràcter col·lectiu".
Una comissió conformada per membres de la direcció, amb representants laborals i assessors externs, s'ocuparà de la verificació i seguiment de les accions del teatre.
"Ambdues parts es basen en el convenciment que s'invertirà progressivament l'actual situació de la institució i es mostren satisfetes de l'acord", afirma el comunicat.