La Justícia avala l'exigència del B2 de català per ser funcionari a l'Autoritat Portuària de les Balears

PalmaEl Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears (TSJIB) ha desestimat el recurs presentat pel sindicat CSIF contra les bases d'un concurs de mèrits convocat per l'Autoritat Portuària de les Balears (APB) per a l'estabilització d'ús de quatre llocs d'administratius. La sentència, emesa el 24 de juliol del 2025, avala l'exigència del nivell B2 de català com a requisit obligatori, que considera proporcional i ajustat a dret.

El sindicat al·legava que exigir el nivell B2 de català vulnerava els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, a més de qüestionar altres aspectes del procés selectiu, com l'absència de proves tècniques i la valoració de mèrits per experiència i formació. No obstant això, el tribunal conclou que el requisit és raonable i necessari, atès que els llocs estan situats a Mallorca, on el català és llengua oficial, i les funcions inclouen atenció al públic i gestió administrativa.

La sentència subratlla que "exigir el coneixement de la llengua catalana amb titulació de nivell B2 és conforme a dret perquè obeeix a una justificació objectiva i raonable per les funcions que hauran de fer aquests empleats, i és proporcional, donat el nivell B2 exigit, i no suposa una discriminació arbitrària o indirecta". A més, el tribunal destaca que el nivell requerit és accessible, ja que "l'alumnat que acaba l'Educació Secundària Obligatòria (ESO) i el que acaba el Batxillerat amb un determinat nombre d'hores de català té uns coneixements de català equiparables, segons els casos, als certificats B1, B2 o C1".

Concurs de mèrits

Quant a l'absència de proves tècniques, el TSJIB va recordar que el sistema de selecció per concurs de mèrits és vàlid i està previst en la normativa vigent. "El concurs de mèrits és un dels sistemes selectius de personal laboral fix i no és imperatiu acudir sempre al d'oposició o concurs oposició", assenyala la sentència. Aquest sistema se centra a valorar l'experiència i formació dels aspirants, la qual cosa resulta adequat en processos d'estabilització d'ocupació. Respecte a la valoració de mèrits, el tribunal va rebutjar les al·legacions de discriminació, afirmant que "la distinció existeix exclusivament per l'àrea de serveis on l'empleat hagi prestat la seva funció, amb independència del lloc o territori on l'hagi exercit". La sentència aclareix que la puntuació atorgada per experiència professional i formació és objectiva i raonable, i no afavoreix treballadors de l’APB enfront d'altres aspirants del sector públic portuari estatal.

Amb aquesta sentència, el tribunal reafirma que les bases del concurs compleixen els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, i desestima el recurs íntegrament, imposant les costes del procediment al sindicat recurrent, limitades a un màxim de 1.000 euros.

Els interessats a recórrer contra la decisió tenen un termini de 30 dies per presentar recurs de cassació davant el Tribunal Suprem o la mateixa Sala del TSJIB. La sentència marca un precedent important en la valoració del coneixement del català com a requisit en processos selectius a les Illes Balears i reforça l'oficialitat i ús de la llengua en l'àmbit públic.