"Aquí difícilment es pot competir amb Oxford"
Un dels investigadors becats amb la Miguel Servet podrà quedar a Mallorca si s’aprova el decret per a l’estabilitat laboral
PalmaNacho Ricci és un dels investigadors sanitaris que actualment desenvolupa la seva tasca a l’IdISBA, a través de l’Institut Carlos III. Si el decret que ha preparat el Govern s’aprova, té per segur que quedarà a viure a Mallorca però, així i tot, afirma que “aquí difícilment es pot competir amb Oxford”.
Té 36 anys i fou el primer de la convocatòria del programa Miguel Servet de l’Institut de Salut Carlos III, que possibilita la incorporació d’investigadors, a temps complet, en el Sistema de Salut Públic. Es presentaren 150 candidatures per a 30 places. Actualment està especialitzat en prevenció de danys i d’errades mèdiques a l’Atenció Primària. Disposa de 40.500 euros anuals durant cinc anys i un plus de 86.500 per desenvolupar el seu projecte. Cinc anys de feina segura, però després… què?
El seu futur avui dia, sense un decret que li garanteixi certa estabilitat laboral, després de cinc anys a l’IdISBA, implicaria probablement tornar a Ofxord, on ha desenvolupat la seva tasca fins ara. “Em vaig formar a Granada i vaig partir a Oxford perquè durant la crisi no hi havia doblers per als investigadors”, explica. Allà la font d’inversió és estatal i està vinculada al sistema sanitari anglès, en el qual hi ha una cultura més arrelada de suport econòmic a la investigació.
El seu cas és del tot comú. Joana Maria Ramis és de la seva quinta, amb l’agreujant de ser dona. Dona i científica. Investiga teràpia cel·lular i enginyeria de teixits. A la seva edat, que és quan una dona es plantejaria poder tenir fills, la seva situació laboral no té cap tipus de garanties. “Coincideix amb l'etapa de consolidació, que t’agafa dels 30 als 40 anys, i en moltes ocasions es posposa la maternitat”, explica la directora d’Acreditació, Docència i Investigació de la Conselleria de Salut, Margalida Frontera. Explica que l’actual indefinició de les beques pot fer que el temps de baixa maternal i la baixa mèdica d’un part es retalli dels cinc anys becats. En aquest sentit, “el decret dona seguretat i permet que, en cas de maternitat, s’allargui el contracte”, explica.
