Com ja saben els que segueixen la meva columna setmanal de Correpins i boticlastes, juliol i agost de tots els anys els dedico a parlar sobre la vida, els sentiments i conductes humanes. I la resta de l'any em centro en economia i empresa gairebé sempre. Aquesta columna veurà la llum en digital l'1 de setembre, que és diumenge, així que, com que no sabia si escriure sobre una cosa o l'altra, m'ha semblat que la mandra de tornar a la feina o, més concretament, la mandra de treballar em permetia tocar les dues temàtiques alhora i fer la transició a l’empresa i l'economia de forma més gradual.

Segons l’Associació Espanyola de Pediatria, més del 50% de les mares que alleten els seus nadons abandonen la lactància materna en reincorporar-se a la feina. Rere la xifra no hi ha un motiu únic ni concret, sinó que sol deure’s a un conjunt de circumstàncies. Segons la llevadora de planta i sala de parts Irene Lorente, una d’elles pot ser la desinformació: “Hi ha mares que tenen clar l’inici de la lactància i estan molt immerses en el fet que tot vagi bé, però quan s’han de reincorporar, moltes s’ho troben de cop”. Lorente, que també és membre de la Comissió de Lactància de MútuaTerrassa, creu que en aquest impàs és clau el suport familiar. "En el subconscient de la població queda la idea de la introducció dels biberons quan la mare no hi és”, apunta.