El nombre de dones que han signat un contracte laboral a les Balears durant els dos primers mesos del 2023 ha caigut un 11,1% en comparació amb les dades recollides durant el mateix període de l'any passat. Durant aquest període, les dones illenques han signat un total de 8.977 contractes laborals, mentre que l'any passat la xifra es va elevar fins a 10.102.

L'atur interanual ha descendit un 31,29%, la qual cosa suposa que 7.520 persones varen trobar feina, a Palma durant el mes de juliol; aquesta dada és la millor d’aquest mes des del 2008. El mes de juliol l’atur va augmentar un 1,75% respecte del mes de juny, que es veu representat en 284 persones.

La reforma laboral ja té un impacte visible a les Illes Balears. Segons ha explicat el conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball, Iago Negueruela, prop de 17.600 treballadors ja han millorat la situació contractual gràcies a la nova llei. D'aquestes, a 10.300 se'ls ha allargat la duració del contracte i a 7.300 se'ls ha millorat el sou.

La incertesa provocada per la segona ona de contagis i les restriccions horàries, d'aforament i els tancaments perimetrals afectaran negativament la campanya de Nadal d'enguany. Segons un informe d'Adecco, a les Balears està previst que se signin 3.800 contractes durant les festes nadalenques, una xifra que suposa un descens d'un 25% respecte de l'any passat.

Vuit mesos després de la declaració de l'estat d'alarma a causa del covid-19, es pot veure el gran impacte que ha tingut el virus en la contractació de les persones amb discapacitat a les Balears. Entre l'octubre del 2019 i el mateix mes del 2020, la contractació d'aquestes persones ha disminuït un 39,4%, segons ha informat la fundació ADECCO en un comunicat.

Les Illes Balears varen registrar el mes de juliol un descens d'un 45,06% en la contractació del sector del serveis en comparació amb el mateix mes de l'any 2019, segons ha informat l'agència Efe a partir de les dades publicades aquest dimecres pel Servei Públic d'Ocupació.

La formació política Podem Alcúdia ha demanat al Pacte de govern, que encapçala la socialista Bàrbara Rebassa, que es redacti i presenti a debat plenari un pla de contractació municipal de personal i se li doni la major divulgació entre els autònoms i empreses "per tal de donar la màxima transparència i que els petits empresaris hi puguin concórrer en igualtat de condicions".

La contractació de persones majors de 45 anys a les Illes Balears s'ha reduït un 79,6% durant el darrer any, mentre que en l'àmbit estatal ha baixat un 56,1%. En aquest sentit, a l'Arxipèlag s'ha produït un descens de 23,5 punts, el més pronunciat de tot el país, segons indica un informe de l'empresa de recursos humans Randstad Research.

La campanya de rebaixes del 2020 generarà a les Balears més de 2.970 contractes durant els mesos de gener i febrer en els sectors de comerç i logística, un 4,6% més que la de 2019, segons un estudi de Randstad.

L’aeroport de Palma és el centre de treball més important de les Illes, però tot i que genera una bona part dels llocs de feina d’alta qualificació que hi ha a la Comunitat també s’ha convertit en un focus de contractació precària, segons denuncien els sindicats. Sous baixos, torns flexibles, feines nocturnes, contractes temporals i parcials són alguns dels factors que contribueixen a la inestabilitat dels empleats de bona part de les empreses subcontractades per AENA per oferir un servei determinat.

Aquest estiu s’han signat a les Illes Balears un total de 156.311 contractes de feina, un 85% dels quals són temporals, segons les dades de la Conselleria de Model Econòmic, Turisme i Treball. A més, quasi la meitat (77.625) han tingut una durada inferior a tres mesos. La temporalitat és una constant del mercat laboral balear i va més enllà de la temporada turística. Des del gener fins a l’agost del 2019, s’han signat 379.305 contractes, 316.639 dels quals són temporals, és a dir, un 83,5%. Aquest percentatge va ser del 82,7% el 2018.

La nova Llei de contractació pública, aprovada el març de l’any passat, s’està traduint en una major transparència de l’Administració, tot i que encara és prest per comprovar definitivament els seus efectes, segons fonts sindicals, empresarials, jurídiques i de les entitats locals consultades per l’ARA Balears. La nova normativa suposa un impuls a la licitació per lots, fet que facilita la participació de petites empreses, obliga a incloure clàusules socials en els plecs de condicions i dona als sindicats la possibilitat d’impugnar els concursos.

Les inspeccions laborals realitzades durant el 2018 per la Conselleria de Treball i la Seguretat Social s'han traduït en més 11,3 milions d'euros en sancions, un increment del 5% en relació amb els 10,7 milions de l'any anterior, segons les dades donades a conèixer aquest dilluns per les dues institucions.

Les Balears, La Rioja i el País Basc són les regions on més s'han incrementat els contractes temporals convertits en fixos. En concret, més d'un 30%, segons un informe elaborat per la consultora de recursos humans Randstad.

El Servei d'Ocupació de les Illes Balears (SOIB) durà a terme el procés de preselecció per a la contractació de 30 persones per part del grup distribuïdor comercial Eroski a Mallorca, que s’ocuparan a les àrees de productes frescos. L'acord obre també una futura col·laboració en matèria de formació en les qualificacions demanades per la cadena d’alimentació.

Gairebé 300 menors de 30 anys amb estudis superiors (titulació universitària o de grau superior de formació professional) treballaran, durant nou mesos, als consells insulars i als ajuntaments de les Illes. Es tracta de la primera edició de Joves Qualificats, un programa impulsat pel SOIB i cofinançat pel Fons Social Europeu que té com a objectiu donar una primera experiència laboral en el seu àmbit de formació.

L'Obra Social la Caixa fa balanç dels deu anys d'Incorpora, el seu programa d'inserció laboral per a persones en situació o risc d'exclusió social: 3.452 contractacions en una dècada, 486 de les quals es van realitzar l'any passat. "La integració laboral és un element d'integració social", ha afirmat aquest dimecres Marc Simón, director corporatiu de l'àrea social de la Fundació la Caixa, qui ha insistit en la idea que les empreses "han de col·laborar" per ser "més responsables amb l'entorn i entendre que això no aniria en detriment de la productivitat".

El 42% de les persones que segueixen un itinerari ocupacional amb la Creu Roja troben feina. L'entitat humanitària ha fet aquest dimarts un reconeixement públic a les empreses que col·laboren per possibilitar la integració laboral de persones aturades de llarga duració, amb baixa qualificació i altres circumstàncies desfavorables.