El Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS) torna a tocar el crostó a Espanya perquè considera que l'acomiadament a l'Estat és massa barat. Aquest òrgan penja del Consell d'Europa i s'encarrega de vigilar que els estats membres compleixin la Carta Social Europea. En un dictamen publicat aquest divendres, el CEDS ha tornat a deixar clar que les indemnitzacions que es paguen després que un treballador perdi la feina ni són suficients per compensar el dany sofert, ni per dissuadir l'ocupador de fer-lo fora.

Els treballadors d’Habitissimo han arribat a un acord amb l’empresa per al seu tancament definitiu. Així, en els pròxims dos mesos, 93 de les persones que hi fan feina seran acomiadades mentre els set empleats restants mantindran una activitat mínima fins al tancament complet de la companyia. 

Bateria de mesures laborals aprovades pel consell de ministres d'aquest dimarts. D'entrada, el govern espanyol ha donat llum verda a la reforma del subsidi d'atur acordada fa dues setmanes només amb els sindicats majoritaris, CCOO i UGT, sense el suport de la patronal CEOE. Alhora, ha aprovat anul·lar l'acomiadament per incapacitat sobrevinguda o gran invalidesa, així com la prevalença dels convenis col·lectius autonòmics per sobre dels estatals, tal com el govern espanyol va acordar amb el PNB. "Aquests convenis autonòmics o provincials s'aplicaran sempre que les condicions siguin millors per als treballadors", ha dit la ministra de Treball, Yolanda Díaz, en roda de premsa aquest dimarts. Díaz ha recordat que el canvi va decaure durant la tramitació parlamentària el passat mes de gener.

Tesla és una de les marques més exitoses i alhora controvertides dels últims anys. El seu director general, Elon Musk, és conegut per les seves arriscades, però en bona part rendibles decisions empresarials, fins al punt que ha aconseguit posicionar Tesla com un dels líders mundials de fabricació de vehicles elèctrics. Però durant els últims mesos ha canviat la seva estratègia per poder competir amb les cada cop més nombroses marques d'aquest tipus de vehicles, i ha abaixat considerablement el preu de models com el Tesla Model 3 o el Model Y amb rebaixes de fins a 7.000 euros.

El jutjat social número 1 de Palma haurà de determinar a partir d'aquest divendres si l'acomiadament d'una treballadora que es trobava de baixa per malaltia és conforme a dret o en cas contrari si és nul. Els fets es remunten al setembre de 2022, quan la demandant es va posar malalta de per una pielonefritis aguda i va haver de ser ingressada a la Clínica Juaneda de Palma. La seva sorpresa va ser que poc temps després d'aquest ingrés va rebre un burofax de la seva empresa, l'asseguradora d'El Corte Inglés, on es detallaven una sèrie d'incompliments greus de la seva tasca professional, i se li comunicava un acomiadament disciplinari.

El gegant tecnològic Amazon té previst deixar 18.000 persones sense feina. Els acomiadaments, segons un correu del conseller delegat de la companyia, Andy Jassy, al qual ha tingut accés l’agència Reuters, es faran a partir del 18 de gener i se centraran en el departament de recursos humans i en la divisió de “botigues”. Això suposarà una retallada d'un 6% de l’actual plantilla corporativa, d’uns 300.000 treballadors a tot el món. Així, Amazon ha actualitzat a l'alça la xifra d’acomiadaments, que al novembre va fixar en 10.000.

El Tribunal Suprem rebutja la nul·litat "automàtica" dels acomiadaments durant la pandèmia. En concret, aquest dijous la sala quarta del Suprem ha dictat una sentència en què argumenta que la norma aprovada pel govern espanyol al començament de la pandèmia, en què es prohibien els acomiadaments per raons objectives vinculades al covid-19, no implica una nul·litat automàtica de l'extinció del contracte i, per tant, una posterior readmissió del treballador que ha sigut acomiadat.

El jutjat Social número 2 de Palma ha condemnat l'Autoritat Portuària de les Balears (APB) per acomiadar el 2014 una treballadora embarassada. En la sentència, del 20 de setembre, la jutgessa condemna l'APB a la "immediata readmissió" de la dona "en les mateixes condicions laborals" que tenia abans que l'acomiadassin. A més, l'organisme haurà de pagar-li "els salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins a la readmissió –a 77,9 euros el dia–" i indemnitzar la treballadora amb 50.000 euros.

On el govern espanyol hi veu una mesura per protegir l’ocupació, la CEOE tem una sagnia que abocarà moltes empreses al tancament. La patronal que representa els interessos de l’empresariat espanyol vol deixar fora de la nova pròrroga dels expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) fins al 31 de maig la clàusula que prohibeix acomiadar un treballador els primers sis mesos després de reincorporar-se de nou al seu lloc de treball.

El Sindicat de Periodistes de les Illes Balears han exigit aquest dimarts que els propietaris de Diario de Mallorca, Diario de Ibiza i El Mundo cerquin alternatives als acomiadaments que tenen previstos. Segons ha informat el sindicat en un comunicat, aquests darrers dies han avisat els treballadors que tenen la intenció de fer una reducció de personal.

Un altre drama a la Casa Blanca. Rod Roseinstein, el número dos del departament de Justícia dels Estats Units, encarregat de supervisar el cas Russiagate, ha ofert la seva dimissió arran del seu acomiadament imminent, segons han explicat uns quants mitjans nord-americans.

Les dones embarassades o en baixa de maternitat no estan blindades davant d'un acomidament col·lectiu, un expedient de regulació d'ocupació (ERO), i per tant poden ser acomiadades, segons una sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea publicada aquest dijous.

El 10 de març de l’any passat, un dia després que l’ARA publiqués la vinyeta que encapçala aquest text, Antoni Llamas, aleshores treballador de Residus del Maresme SL, va decidir compartir aquesta mateixa imatge en un grup de WhatsApp de feina en què hi havia tres persones més de l’entorn laboral. Segons explica ell mateix, i consta a les demandes posteriors a les quals ha tingut accés l’ARA, la resposta al missatge va ser clara: “Aquest wup [abreviació de whatsapp ] és per incidències de feina [...]. De moment, per si no te n’has assabentat, qui et paga la nòmina en un 51% és Ferrovial”, va respondre una gerent que hi havia al grup. Llamas es va disculpar. I deu dies més tard, va rebre una carta de l’empresa, en què li notificaven una suspensió de sou i feina de tres dies.

El dibuixant Eneko de las Heras ha estat acomiadat de '20 minutos', tal com ell mateix ha explicat a Twitter. "'20 minutos' m'ha comunicat que prescindeix dels meus dibuixos. Una abraçada als meus companys. Seguim", ha escrit el veneçolà.

El Barça ha fet oficial l'adeu de Joey Dorsey. El pivot nord-americà abandona la disciplina blaugrana després de criticar els serveis mèdics del club a través de les xarxes socials, concretament a Instagram, on va posar "en dubte la tasca" dels metges de l'entitat, segons explica el comunicat que ha fet públic el Barça aquest dimecres.

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia ha desestimat el recurs de suplicació presentat per Bartolomé C.S., un extreballador de l'Empresa municipal d'aigües i clavegueram de Palma (Emaya) contra la sentència del Jutjat Social número 2 de Palma que en va ratificar l'acomiadament disciplinari.

El bisbe de Sant Sebastià, José Ignacio Munilla, ha equiparat l'avortament amb l'acomiadament lliure aquest divendres quan ha declarat que "qualificar de progressista el dret a acabar amb la vida humana és similar a reivindicar com a progressista el dret de l'empresari a l'acomiadament lliure sense contraprestació".