La consellera d'Hisenda i Relacions Exteriors, Rosario Sánchez, ha acusat aquest dimecres el PP d'aprofitar "un fet que no s'ha produït", en relació amb la integració dels auditors de la CAIB al cos d'interventors i auditors i interventors, per "difamar-la". Sánchez ha comparegut aquest dimecres a la Comissió d'Afers Institucionals i Generals del Parlament, a petició del PP, en relació amb la seva participació en la proposta d'integració del cos d'auditors de la Sindicatura de Comptes al cos d'intervenció i auditors de la CAIB.

La capsa de Pandora la va obrir un correu electrònic intern que van enviar als seus caps els auditors júniors de segon any que treballen a la seu de Barcelona de la consultora EY i que va córrer com la pólvora per tota la companyia, que a Espanya compta amb una plantilla de gairebé 5.000 treballadors. El correu, fet públic pel diari El País, denunciava setmanes laborals d’aquests empleats de 84 hores (l’equivalent a 12 hores al dia de dilluns a diumenge o a 16 hores de dilluns a divendres), i tot per sous de 24.000 euros l’any (uns 1.300 euros per 14 pagues). L’escrit inclou denúncies com aquesta: “Hem treballat fins a altes hores de manera continuada de dilluns a diumenge per aconseguir tirar endavant una feina que en cap moment se’ns ha valorat com es mereix”. O aquesta altra: “Hem decidit que és el moment d'intervenir i alçar la veu contra unes condicions laborals que considerem que disten molt de ser les mínimes acceptables”.

Els auditors de segon any de la consultora EY de la seu de Barcelona, que tenen entre 23 i 25 anys, han dit prou a treballar fins a 84 hores a la setmana (l'equivalent a 12 hores al dia de dilluns a diumenge) per 24.000 euros a l'any. Segons avança el diari El País aquest dimarts, una trentena d'auditors han fet saber el seu cansament i malestar per aquestes jornades interminables als seus caps a través d'una queixa col·lectiva enviada per correu electrònic. El rotatiu concreta que el missatge va ser enviat dijous passat als socis de l'oficina de Barcelona i exposava, a més del cansament, la falta de personal, la rotació de plantilla exagerada o uns terminis d'entrega que són impossibles de complir. I tot plegat per un salari de 24.000 euros a l'any.