“Nosaltres, els A1, som l’elit de l’administració espanyola, no ens podem comparar amb els funcionaris autonòmics, nosaltres som l’equivalent a l’ENA (Escola Nacional d’Administració) francesa”. Qui així s’expressa és una funcionària del ministeri de Transició Ecològica que amb l’arribada del PSOE al poder ha accedit a un càrrec de confiança. “Quan manen els meus m’ascendeixen i quan no torno a les meves tasques habituals”, confessa. L’orgull de ser un A1, però, és transversal a tot l’alt funcionariat espanyol: són advocats de l’estat, inspectors d’Hisenda, jutges, fiscals, administradors civils de l’Estat, etc. I part d’aquest orgull ve d’haver superat unes oposicions duríssimes que en alguns casos suposa passar-se entre quatre i set anys memoritzant extensos temaris. Ara, però, el govern espanyol ha pactat amb els sindicats una flexibilització de la promoció interna perquè els funcionaris amb una categoria inferior, per exemple els A2, puguin escalar de manera més fàcil a la posició d’A1. I això ha posat els A1 en peu de guerra. El passat 14 de desembre es van manifestar davant el ministeri d'Hisenda i Funció Pública i han posat un recurs contenciós-administratiu contra l'acord.

Fa temps que el govern espanyol s'ha posat a treballar per convertir en estructurals milers de places del sector públic que fins ara han ocupat empleats amb contractes temporals, siguin interins o eventuals. L'objectiu final és acabar amb la precarietat i reduir al 8% la temporalitat al sector públic, segons el compromís entomat amb Brussel·les. Els últims avenços en aquesta direcció els notaran els professionals del món sanitari. El consell de ministres d'aquest dimarts ha aprovat l'estabilització de més de 67.300 professionals sanitaris a tot l'Estat.

El ministeri d'Hisenda i Funció Pública ha ofert als funcionaris un pla d'increments salarials a tres anys (2018-2020) i vinculat al producte interior brut, tal com ha avançat aquest dilluns Europa Press. Cal tenir en compte que les previsions de l'executiu espanyol són de creixements del PIB del 2,6% el 2018, un 2,5% el 2019 i un 2,4% el 2020. Per tant, creixerien més del que ho han fet fins ara quan se'ls han aplicat només increments de l'1%. Tot i això, fonts sindicals expliquen a l'ARA que la reunió on se'ls va fer aquesta proposta va ser la setmana passada i no se'ls van aclarir xifres sinó que només es va parlar d'una pujada salarial a diversos anys i vinculada a altres factors més enllà dels preus, com ara el PIB.