Les relacions entre Comissions Obreres (CCOO) i el Govern, i entre el sindicat i UGT, han passat per moments convulsos entre el passat divendres i aquest dilluns. La fotografia del preacord sobre el conveni d'hostaleria, amb la presència de l'Executiu, la patronal i UGT, va enfurismar CCOO per no ser-hi present. Ahir mateix va fer públic un comunicat en el qual expressava que "a partir d'ara canvia el tauler de la negociació col·lectiva sectorial a les Balears". Així i tot, el secretari general de CCOO, José Luis García, en una conversa amb l'ARA Balears, sosté que aquesta situació "no generarà una divisió d'unitat d'acció" entre sindicats, i afirma que el comunicat de la federació del transport "és una reacció per fer veure que les coses s’han de posar en el seu lloc".

Falk, BSM Serveis Municipals, Idiada, Vueling, Cargill, Ryanair, FCC, Lear... Totes aquestes empreses han viscut en els darrers mesos com a mínim un intent de vaga laboral. En algunes d'elles els empleats han aconseguit arribar a un acord abans del dia de l'aturada (i l'han desconvocada), d'altres han aguantat un parell de jornades fins que l'empresa ha accedit a les seves peticions i n'hi ha que es proposen resistir mesos per aconseguir-ho.

“Demà aprovarem la reforma laboral, que serà extremadament agressiva. Amb flexibilitat en la negociació col·lectiva, i també reduirà la indemnització per acomiadament. Ja ho veurà, serà una veritable modificació”. Així explicava el febrer del 2012 l’aleshores ministre d’Economia, Luis de Guindos, al comissari d’Economia europeu, Olli Rehn, la normativa laboral elaborada pel PP que entraria en vigor l'endemà. Gairebé deu anys després, el govern espanyol ha entomat el compromís de “derogar-la”, tal com es recollia en l’acord de coalició firmat el desembre del 2019 entre el PSOE i Unides Podem. Això, però, no vol dir tornar a l'escenari laboral previ al de la reforma del PP, sinó desmuntar-ne, de moment, els anomenats “elements més lesius”. 

Els sindicats han fet la seva última proposta a la patronal pel que fa als salaris. CCOO i UGT demanaran a les organitzacions empresarials (CEOE i Cepime) una pujada mínima de les retribucions del 3,1% per a aquest any en el marc de la negociació col·lectiva. Aquesta és la xifra de partida que han posat sobre la taula els sindicats si, tal com vol la patronal, els salaris s'acaben vinculant a la productivitat de les empreses.