<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"  xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" version="2.0">
  <channel>
    <title><![CDATA[Ara Balears - recursos humans]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.arabalears.cat/etiquetes/recursos-humans/]]></link>
    <description><![CDATA[Ara Balears - recursos humans]]></description>
    <language><![CDATA[es]]></language>
    <ttl>10</ttl>
    <atom:link href="http://www.arabalears.cat:443/rss-internal" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <item>
      <title><![CDATA[Factorial compra l''start-up' madrilenya Fuell]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.arabalears.cat/economia/factorial-compra-l-start-up-madrilenya-fuell_1_4818036.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/0f2a772b-dc42-4dce-a264-4f103b890796_16-9-aspect-ratio_default_0_x766y312.jpg" /></p><p>La plataforma de gestió de recursos humans Factorial ha adquirit Fuell, una <em>start-up</em> espanyola de gestió de despeses empresarials. Amb aquesta operació, l'unicorn català busca ampliar els serveis a l'aplicació que ofereix als seus clients.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Leandre Ibar Penaba]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.arabalears.cat/economia/factorial-compra-l-start-up-madrilenya-fuell_1_4818036.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 03 Oct 2023 07:01:21 +0000]]></pubDate>
      <media:content url="https://static1.ara.cat/clip/0f2a772b-dc42-4dce-a264-4f103b890796_16-9-aspect-ratio_default_0_x766y312.jpg" type="image/jpeg"/>
      <media:title><![CDATA[L'equip directiu de l''start-up' catalana Factorial.]]></media:title>
      <media:thumbnail url="https://static1.ara.cat/clip/0f2a772b-dc42-4dce-a264-4f103b890796_16-9-aspect-ratio_default_0_x766y312.jpg"/>
      <subtitle><![CDATA[Es tracta de la primera adquisició empresarial de l''unicorn' català dels recursos humans]]></subtitle>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[La felicitat a la feina, de zero a 100 punts]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.arabalears.cat/economia/felicitat-feina-zero-100-punts_1_4520297.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p><img src="https://static1.ara.cat/clip/23ad2785-0f8d-4aa5-8d98-8afe9a5186b0_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" /></p><p>Un dijous del 2015, Antonio Rodríguez va anar al gimnàs després de sortir de la feina. Era la seva rutina habitual de moltes tardes, no hi havia res d'especial. Com a molt, que l'endemà tenia la festa d'aniversari d'un dels seus millors amics. Però mai va arribar a fer acte de presència a la celebració, perquè mentre era en una de les màquines per muscular l'esquena li va caure un pes al cap i l'hi va obrir "com un meló". Després de passar per l'hospital, encara conserva una cicatriu de 12 centímetres que li recorda aquell dia cada vegada que s'ensabona a la dutxa. Per a l'advocat i consultor, aquest accident va ser l'embrió del canvi de vida que posaria en marxa tres anys més tard. </p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Paula Solanas Alfaro]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.arabalears.cat/economia/felicitat-feina-zero-100-punts_1_4520297.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Sun, 16 Oct 2022 16:54:10 +0000]]></pubDate>
      <media:content url="https://static1.ara.cat/clip/23ad2785-0f8d-4aa5-8d98-8afe9a5186b0_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg" type="image/jpeg"/>
      <media:title><![CDATA[L'autor de llibre 'Felicidad Eficiente', Antonio Rodríguez.]]></media:title>
      <media:thumbnail url="https://static1.ara.cat/clip/23ad2785-0f8d-4aa5-8d98-8afe9a5186b0_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg"/>
      <subtitle><![CDATA[L'autor del llibre 'Felicidad eficiente' planteja un nou índex per mesurar la satisfacció dels treballadors d'una empresa]]></subtitle>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Fitxatges algorítmics]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.arabalears.cat/societat/liliana-arroyo-fitxatges-algoritmics_129_3292053.html]]></link>
      <description><![CDATA[<p>L’art de trobar la persona adequada per a una feina és un exercici de probabilitat i cribratge. De sempre s’han pres decisions complexes a partir de bocins d’informació en forma de currículum, una estona d’entrevista i altres simulacres plens de filtres com ara gènere, edat, origen, formació, experiència, encaix en l’ambient de l’empresa... En tot el camí, molts detalls i matisos queden en l’aire i els buits d’informació s’omplen amb prejudicis, idees alimentades per creences (“els de tal universitat seran millors”) o generalitzant experiències anteriors (“una vegada vam fitxar algú de tal país i no va funcionar”). Estereotips clàssics, típics i tòpics que es creuen constantment amb les oportunitats professionals. Alguns més visibles i d’altres menys, però amb l’arribada de la intel·ligència artificial s’estan qüestionant els biaixos conscients i inconscients que acompanyen les dinàmiques de reclutament.</p>]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Liliana Arroyo Moliner]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.arabalears.cat/societat/liliana-arroyo-fitxatges-algoritmics_129_3292053.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Mon, 26 Nov 2018 18:04:35 +0000]]></pubDate>
      <subtitle><![CDATA[La selecció de personal pot ser un bon exemple de com la tecnologia obliga a repensar els processos]]></subtitle>
    </item>
  </channel>
</rss>
