Les dones només representen el 25,3% dels catedràtics de la Universitat de les Illes Balears (UIB), mentre que suposen el 41,3% dels titulars universitaris. Així ho reflecteix un informe elaborat per l'Oficina d'Igualtat de la UIB per al Pla estratègic d'igualtat 2023-2017, recollit per Efe. En aquest sentit, els darrers anys s'han produït "alguns petits canvis positius", com un augment de la presència femenina entre el personal docent i investigador, així com de les catedràtiques, del 23,8% el 2017 al 25,3% el 2021, i de professores titulars, del 36,4% al 41,3%, tot i que l'informe puntualitza que "aquests canvis no responen a l'aplicació d'una política de gènere específica".

La Mesa del Parlament ha aprovat aquest dimecres el seu primer Pla d'igualtat, un document que analitza la situació i fixa objectius concrets per posar fi a la bretxa de gènere a la institució. Utilitzar llenguatge no sexista, prevenir l'assetjament, fomentar la conciliació i abordar la igualtat d'oportunitats laborals són algunes de les mesures que es recullen en aquest pla, elaborat per membres de la Mesa, representants de tots els grups parlamentaris i tècnics.

L'Ajuntament d'Inca treballa en el desenvolupament del Pla d'Igualtat 2022-2026 del municipi. Aquesta setmana l'Espai d'Inca ha sortit al carrer i ha posat en marxa un procés participatiu per conèixer l'opinió dels ciutadans i descobrir de primera mà com els agradaria que fos la ciutat, segons informa el consistori en una nota.