Part Forana 28/02/2017

L'Ajuntament de Manacor incorpora 17 joves qualificats del programa del SOIB

Els treballadors reforçaran diversos departaments i tindran un contracte de nou mesos

Ara Balears
2 min
Els nous contractes, durant la presentació de la seva incorporació per part del batle.

ManacorEl batle de Manacor, Pedro Rosselló; la regidora de Recursos Humans, Maria Antònia Sansó; la regidora de Foment de l’Ocupació, Catalina Riera; la directora de l’oficina del SOIB de Manacor, Maria Sampol, i els regidors que acolliran algun dels 17 joves qualificats en els departaments que dirigeixen han donat la benvinguda als nous treballadors, que faran feina durant nou mesos a l’Ajuntament de Manacor mitjançant el programa Joves Qualificats. Aquests programes, als quals s'ha acollit l'Ajuntament per poder reforçar diferents àrees amb treballadors nous, s'ofereixen mitjançant el Servei d’Ocupació de les Illes Balears Jove (SOIB Jove) i el Sistema Nacional de Garantia Juvenil. Els programes es financen amb fons europeus i no suposaran cap despesa a l'Ajuntament. El Consistori ha posat a disposició d'aquests joves el departament de Recursos Humans, que els ha seleccionat amb l’objectiu d’integrar en el mercat laboral els joves titulats que actualment ni fan feina ni estudien ni reben formació.

Els desset joves que ja s’han incorporat com a treballadors de l’Ajuntament de Manacor són titulats universitaris o tècnics superiors de Formació Professional. Tots han acabat els estudis i gaudiran d’un contracte de treball en pràctiques. Per això, durant nou mesos s’integraran en diferents departaments i institucions municipals. "Volem que sigueu un engranatge més del gran equip humà de l'Ajuntament, sabem que a tots us fa moltes ganes fer feina, posar en marxa projectes i serveis que permetin millorar el Manacor que coneixem. Aquesta és la gran motivació dels treballadors públics i estic segur que també serà la vostra", ha comentat el batle als estudiants.

Els 17 nous treballadors de l’Ajuntament es distribuiran entre els departaments d’Educació, Esports, Medi Ambient, Policia, Sancions, Festes, Turisme, Urbanisme i també a l’Arxiu, l’Escola Municipal de Mallorquí, el centre de dia, l’Espai Na Camel·la, la Institució Antoni M. Alcover i el Teatre i l’Auditori de Manacor.

L’objectiu comú de l’Ajuntament de Manacor, el SOIB Jove, el Sistema Nacional de Garantia Juvenil i el Consell Europeu és afavorir que els joves formats puguin accedir al mercat de treball. Cal recordar que la situació laboral dels joves a les Balears està sotmesa a dificultats importants. L'any 2015 la taxa d’atur dels joves entre 16 i 24 anys era del 42,2%. En el cas dels joves amb estudis superiors, una de les barreres per accedir a una feina relacionada amb la seva formació és la dificultat per acumular experiència professional.

stats