"Ells passaran, però jo seré aquí"

Per què l'administració no s'ha plantejat fins ara el control radical del seu rendiment intern? L'anàlisi de propostes de reforma del personal públic que vol proposar el Govern assenyala canvis necessaris: avaluació d'eficiència, concurs de mèrits per accedir a càrrecs directius i mobilitat. De fet, volen evitar que el personal fix perpetuï la relació que sovint s'estableix amb els designats per confiança política i que es resumiria amb aquesta sentència: "Ells passaran, però jo seré aquí". Per evitar-ho, per què no es trien tots els càrrecs per mèrits, tant si són de confiança com si no?