LABORAL

La millora salarial del sector públic costarà 90 milions

Quasi 50 milions seran a càrrec de la Comunitat; la resta, de l’Administració de l’Estat i entitats locals

Les millores previstes per als gairebé 60.000 treballadors públics de les Illes sumen durant el 2019 prop de 90 milions d’euros, respecte del 2018, gràcies als increments salarials aprovats, a la recuperació de la carrera professional i a la millora d’altres aspectes laborals. A més, s’ha aconseguit la incorporació de nous treballadors públics gràcies als processos d’oposicions iniciats.

“La veritat és que estam satisfets pel fet que el canvi de tendència econòmica permeti començar a recuperar les retallades brutals que vàrem patir els treballadors públics durant la crisi econòmica”, explica el responsable de la Federació d’Empleats dels Serveis Públics d’UGT a les Illes, Miguel Ángel Romero, que considera que ara serà el torn perquè els treballadors d’empreses privades també vegin millorades les seves condicions.

A l’Administració de la Comunitat Autònoma hi treballen 33.700 persones, cosa que suposa un increment de 2.700 treballadors respecte dels existents a començament de la legislatura, el 2015. El personal de l’Administració estatal a les Balears és de prop de 10.230 persones, mentre que les administracions locals (consells i ajuntaments) sumen prop de 15.300 empleats.

El cost de l’augment salarial als treballadors públics de l’Administració autonòmica i les empreses i entitats del sector públic instrumental de la Comunitat és de prop de 40 milions d’euros, que provenen de l’aplicació de la pujada del 2,25%, a la qual es podria afegir un 0,25% addicional, vinculat a un creixement del PIB estatal per sobre del 2,5%. A aquesta quantitat s’hi ha d’afegir l’increment dels sous personals d’altres institucions públiques, que sumarien prop d’uns 40 milions d’euros. A més, s’han pressupostat 123 milions per fer front a la carrera professional, cosa que representa un total de 7,8 milions més que la quantitat pressupostada el 2018. En concret, el cost de l’augment salarial dels treballadors de la Comunitat Autònoma és de 36,75 milions, que inclouen el personal de l’Administració General, el personal de l’IB-Salut, el personal docent, el de la concertada i el de la UIB. I uns altres 2,7 milions corresponen a les empreses del sector públic instrumental.

Millora del sector públic

“A més de les pujades salarials, el que consideram fonamental és que s’està posant fi a la precarització dins el sector públic, ja que el 90% de les persones que obtenen les noves places de funcionari són treballadors interins que estaven en una situació incerta”, destacta Romero.

Cosme Orell, del sindicat d’ensenyament STEI, considera que amb les darreres pujades salarials s’està compensant la pèrdua que han patit els treballadors públics durant els darrers 20 anys, tot i que no està d’acord que es vinculi una part de la millora al creixement macroeconòmic de l’Estat.

El personal de conselleries i organismes autònoms inclou 3.900 empleats, prop de 400 més que els 3.500 del juliol del 2015. El personal docent no universitari està format per gairebé 12.900 treballadors, prop de 1.000 més que els 11.900 de juliol del 2015, sense comptar els 350 nous docents incorporats per al curs 2018-2019. El major col·lectiu de treballadors públics és el format per personal de l’IB-Salut, que suposen més de 16.900, uns 1.300 més que els 15.600 de juliol del 2015.

El govern espanyol ha calculat que la pujada salarial d’aquest any als empleats públics costarà aproximadament 3.625 milions d’euros. Aquesta quantitat serà aportada en bona part per les comunitats autònomes, prop de 2.100 milions d’euros, ja que en aquest escaló hi treballen quasi la meitat dels funcionaris, que a tot l’Estat són uns 2,4 milions. El govern central també ha calculat que les corporacions locals assumiren una pujada de 630 milions, mentre que l’Administració estatal pagarà uns 606 milions més que el 2018.

La despesa del personal per al pressupost del 2019 de la Comunitat és de 1.641 milions d’euros, un 6% superior a la del 2018, que va ser de 1.548. Això implica un increment de 93 milions, que a banda de destinar-se a les millores salarials es dedica també a l’augment de personal. Un 30% del pressupost de 5.457 milions de la Comunitat es dedica a l’apartat de personal.

EDICIÓ PAPER 13/01/2019

Consultar aquesta edició en PDF