Un dels supervivents de la tragèdia dels Andes alliçona els empresaris balears sobre el valor de les persones

PalmaSaber gestionar l'adversitat, apostar per la recuperació dels valors, la capacitat de les persones, la força del treball en equip i oblidar-nos de les nostres mancances. Aquests van ser alguns dels principis que van permetre als joves membres d'un equip de rugbi de l'Uruguai sobreviure al popular accident aeri de l'octubre del 1972, conegut com "el miracle dels Andes" i que va dur-se al cinema amb el títol de '¡Viven!'.

De les 45 persones que hi viatjaven, només 16 van sobreviure, entre elles, Gustavo Zerbino, aleshores jugador de l'equip de rugbi i actualment director executiu d'una companyia de productes veterinaris i agroquímics. Aquest dilluns ha visitat Palma per alliçonar més de 200 empresaris reunits a la sala de conferències de l'hotel Palas Atenea i explicar-los que els principis que fan possible l'èxit d'una empresa són els mateixos que van permetre a aquest grup de joves que tothom donava per morts poder sobreviure més de 70 dies a 45 graus sota zero.

Sense menjar, ni medicaments, ni roba adequada, els joves van haver de fer front a les adversitats "d'una manera conjunta, amb enginy i tenacitat" fins al punt de prendre la difícil decisió grupal d'alimentar-se de la carn dels companys morts per poder sobreviure. I és que, com va dir Zerbino, "la força dels equips humans és il·limitada". Segons va explicar, "el més important a la vida no és el que succeeix, sinó què fem nosaltres amb el que succeeix", és a dir, el que depèn d'un mateix. La resta, va dir, "és gastar energia i i fer-nos part del problema".

Altres paral·lelismes que va destacar van ser "la motivació" i "l'actitud de superació" que va ser necessària per sobreviure al tràgic accident i que també s'ha de saber traslladar als treballadors d'una empresa per assolir l'èxit.

Gustavo Zerbino ha oferit aquesta conferència convidat per la multinacional espanyola dedicada des de fa 25 anys a la selecció de personal i consultoria de recursos humans Eurofirm, recentment adherida a la Confederació d'Associacions Empresarials de Balears –CAEB–. El director de la firma, Miquel Jordà, va recomanar als empresaris reunits "replantejar-se la direcció d'objectius i deixar de controlar els treballadors" i apostar per la gestió de valors, les estructures planes i anteposar les persones al benefici.