Coca-Cola aplicarà en 15 dies l’ERO per a 1.200 empleats

Barcelona.El temps per a les negociacions entre l’embotelladora de Coca-Cola a Espanya, Iberian Partners, i els sindicats per pactar una retallada de 1.200 empleats i el tancament de quatre plantes de producció es va acabar ahir sense acord. Ni la millora de les indemnitzacions per als acomiadats ni l’oferta de l’empresa per convertir-los en 184 baixes voluntàries ampliant les prejubilacions i els trasllats van convèncer els representants de CCOO i de la UGT, que van anunciar que continuaran les mobilitzacions i vagues.

La direcció de l’empresa va titllar ahir d’“inexplicable” l’actitud dels sindicats davant la seva última oferta, que hauria permès “un mínim impacte en l’ocupació i unes condicions econòmiques molt favorables”. La representació dels treballadors ho va rebatre assegurant que el tancament de les fàbriques -a Fuenlabrada, Palma, Alacant i Astúries- és una línia vermella. CCOO va instar l’empresa a prendre “la decisió correcta”, que per aquest sindicat és fer que totes les mesures siguin de caràcter voluntari per als treballadors.

Coca-Cola Iberian Partners no va concretar ahir quins passos seguirà a partir d’ARA. La llei dóna dues setmanes perquè apliqui l’ERO però no l’obliga a mantenir vigents les ofertes de millora que havia posat sobre la taula en la negociació. L’últim pla presentat als sindicats consistia a transformar els 700 acomiadaments inicials en un pla de baixes incentivades al qual podrien acollir-se voluntàriament 184 treballadors. Rebrien una indemnització de 45 dies per any treballat amb un màxim de 42 mensualitats, així com una paga de 10.000 euros.

En paral·lel, la companyia també s’havia obert a ampliar les prejubilacions a tots els empleats a partir de 56 anys, amb condicions que afectarien un màxim de 525 persones, que percebrien el 80% del salari net fins a la jubilació.

Per als altres 481 afectats pels tancaments de plantes, Coca-Cola oferia trasllats a altres fàbriques -en quedaran set en funcionament- amb una compensació de 15.000 euros i 500 euros al mes durant els primers dos anys.

La divisió entre CCOO i la UGT, d’una banda, i la Usoc, de l’altra, també va quedar patent a l’acta final. La Usoc va criticar que els sindicats majoritaris no s’hagin avingut a negociar “en cap moment del procés”. La UGT i CCOO han rebutjat qualsevol pacte que passés per tancar plantes de producció i ja han anunciat que si la direcció tira pel dret amb els acomiadaments impugnaran l’expedient als tribunals. L’empresa defensa la reestructuració per les duplicitats derivades de la fusió fa més d’un any de les set empreses embotelladores a Espanya en una sola companyia. La retallada és necessària per garantir la sostenibilitat a mitjà i llarg termini, va insistir.

L’ajustament que pretén Coca-Cola Iberian Partners afectarà el 20% del total d’empleats. Els principals accionistes de l’empresa, amb el 40%, són la família Daurella, propietaris de diverses de les antigues embotelladores, entre les quals la catalana Cobega. La planta de Martorelles, de fet, podria acollir ara part dels trasllats. Les instal·lacions, renovades el 2006, són les segones més grans d’Europa.

Panrico viu 150 dies de vaga sense solució

La fàbrica de Panrico a Santa Perpètua de Mogoda supera els 150 dies de vaga sense cap pista sobre com i quan es pot acabar el conflicte. Després que aquesta setmana la plantilla rebutgés la proposta de mediació del Govern -que passava perquè l’empresa retirés la demanda al comitè a canvi que els empleats abandonessin la vaga indefinida-, el conflicte segueix enquistat.

De moment no hi ha cap reunió a la vista, tot i que els treballadors reiteren la disponibilitat per dialogar amb la companyia. Panrico ha dictat més de 200 acomiadaments a la fàbrica de Donuts catalana, una xifra que equival a tres quartes parts del total de treballadors.